Vores vision
Vi inspirerer og støtter mennesker i at bruge deres magt etisk, med ansvarlighed, styrke og hjerte.
Vores grundlægger
Dr. Cedar Barstow
Lær mere om Cedars yderligere bidrag til verden på hendes hjemmeside, www.CedarBarstow.com.
Cedar (hun/hende) er konsulent og underviser i etik og etiske spørgsmål. Hun har designet, udviklet og undervist i denne tilgang siden 1994. Cedars baggrund omfatter 30 år som psykoterapeut og 25 år som lærer.
Hun er forfatter til bøger og artikler om etik, rådgivning med ældre, kvinder og uafhængighed og psykoterapi og spiritualitet. Cedar er også en Hakomi Exeriential Psychology Trainer og medlem af Naropa University Adjunct Fakultet.
Hun har en privat psykoterapi- og etikkonsulentpraksis i Boulder/Denver og underviser i både Right Use of Power™ og Hakomi nationalt og internationalt.
The Right Use of Power™ undervisningsmateriale og øvelser blev udviklet af Cedar over en periode på 20 år og snesevis af træninger.
Disse læresætninger er blevet påvirket af mange kilder i Cedars baggrund. Hun er især taknemmelig for hendes omfattende erfaringer som administrator, terapeut og træner af Hakomi Method of Experience Psychotherapy, formand for både Hakomi Institute International Ethics Committee (HIEC) og United States Association of Body Psychotherapy (USABP) Ethics Committee , etikekspert bidragyder til GoodTherapy.org, konsulent for adskillige organisationer og ceremoniel med Earth Song Ceremonial Dance Community.
Vores hold
Vi er et lille og mægtigt hold af mennesker, kvindefunderet og kønsudvidende ledet. Vi er klar over, at vores historie er forankret i en hvid-cis-kvinde-identitet, der var fokuseret på personlig magt og rollemagt. Det er vores hensigt og vores vision at skabe en samarbejdsorganisation af mange identiteter dedikeret til udforskningen af alle typer magt inklusive status, kollektiv og systemisk magt.
Mange af vores medarbejdere og entreprenører er i øjeblikket hvide eller hvide præsenterende, og vi anerkender den forskel i perspektivet, dette skaber. Vi anerkender, at vi ikke er immune over for identitetsoverherredømme, især hvid overherredømme, da mange af vores medarbejdere er fra USA og er blevet socialiseret i den sammenhæng.
Vi forfølger aktivt et magtbevidst og mangfoldigt personale - som ikke kun er racemæssigt forskelligartet, men også er lige så internationalt forskelligartet som vores samfund. Vores fokus er konstant at give og modtage feedback og vokse individuelt og kollektivt til det rigtige forhold.
Dr. Amanda Aguilera
Amanda er konsulent og facilitator inden for magt- og retfærdighedsbevidsthed og konfliktløsning. Drevet af sine kerneværdier som nysgerrighed, mod og forbindelse er Amanda dygtig til at sætte ting sammen på nye måder, skabe visuelle elementer, der hjælper med at gøre læring mere tilgængelig, og kommunikere komplekse ideer på enkle måder.
Amanda har en forpligtelse til at være modig i tjenesten med at reducere og reparere skader i forholdet og fremme det kulturelle skift mod magt- og retfærdighedsbevidsthed, konfliktpositivitet og konfliktkompetence.
Kernen i hendes akademiske og personlige lidenskab er fremskridtet i at forstå social magtdynamik og uddybe den personlige og kollektive brug af magt i verden med visdom og medfølelse.
Hendes doktorafhandling fokuserede på dynamikken i skam og magt i retssystemet, og hun fortsætter med at udvikle teoretiske modeller i de intrapersonelle og interpersonelle oplevelser af magtdynamikker, herunder integrationen af neurobiologi, kontemplative praksisser og genoprettende praksisser, som de relaterer til magtforskelle.
Melynn Barber
Melynn (hun/hende) er en ambitiøs og drevet mediestudier kandidat fra University of Colorado, Boulder. Jeg er oprindeligt fra Austin, Texas og bor i øjeblikket i Denver, Colorado. Hun brænder for vores medierede verden, specielt inden for fotografering, videoredigering, indholdsskabelse samt social media management. Hun er ivrig efter at bruge sine kompetencer til at styrke The Right Use of Power Institutes digitale tilstedeværelse.
Dau Windwater
Dau (de/dem) er en kontemplativ praktiker, systemtænker og elsker af den levende verden. De bringer pragmatisme fra en tidligere karriere inden for bogholderi og et stort hjerte fra deres dybere interesse for fællesskab og tilhørsforhold. Gennem Daus arbejde fremmer de bevidstheden om og udforskningen af magt og paradokser for at styrke og fremme multikulturel forståelse. Som facilitator er deres stil tilført ritual, refleksion og plads til at opleve forholdet mellem vores indre og ydre landskaber.
Veronica Borgonovi
Veronica (hun/hende) er en erfaren organisations- og projektleder, leder, mentor og coach, med erfaring med at støtte over 40 klientprojekter inden for ledelse og rådgivning i den sociale sektor på tværs af flere lande. Hun fortsætter med at guide en flerårig indsats for at transformere organisationskulturen omkring retfærdighed og inklusion på tværs af flere geografier og har erfaring med strategiudvikling, evaluering og læring, facilitering og samarbejde med flere interessenter.
Hun er certificeret coach gennem Leadership That Works, uddannet fra Right Use of Power Institutes læreruddannelse og en kvalificeret administrator for Intercultural Development Inventory. Hun er også en erfaren meditator og studerer i øjeblikket anvendelsen af buddhistisk kontemplativ psykologi til psykosociale forandringsbestræbelser.
Dinorah Avendaño-Curiel
Dinorah (hun/hende/ella) er født og opvokset i Mexico City, og hendes mor immigrerede til USA, da hun var 10 år gammel. Da hun fandt ud af sin vej gennem gymnasiet og college, afsluttede hun IB-programmet og begyndte at rejse i en alder af 17. Hun fortsatte med at forfølge sine dobbelte grader sammen med sproglige mindreårige og andre certifikater på CU Boulder og flyttede i 2016 til Danmark for at afslutte sin kandidatuddannelse i journalistik og globalisering.
Hun er en ivrig rejsende og er overbevist om, at der er flere gode mennesker i verden end dårlige. Hun har rejst til mere end 30 lande og boet i mere end syv. Hendes internationale erfaring har udvidet hendes perspektiv for at forstå og lære af mennesker fra alle samfundslag. Hun elsker at tilbringe tid med sine niecer og nevøer, sine venner, og ser frem til den dag, hun kan bo mere permanent tættere på havet.
Vores bestyrelse
Barbara Castro
Bárbara, med en accent på det første "á", blev født i Mexihcahs oprindelige folks lande og er taknemmelig for at leve og lære af territorier af xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh og Səl̓ílweləwitʔ/Səl̓ílwiltaulʔ/Nation.
For omkring 20 år siden blev hun formelt introduceret til kontemplative praksisser. Siden da har hun som passioneret leder og mentor udvidet sin viden og praksis inden for mindfulness, EQ, autentisk ledelse og bevidsthed om magt, samtidig med at hun har ledsaget og inspireret nye ledere, immigranter og flygtninge.
I løbet af de sidste 15 år har hun samarbejdet med start-ups, non-profits og virksomhedsinstitutioner inden for reklame, events, uddannelse og teknisk beklædning, for at nævne nogle få.
Bárbaras superkraft er "forbindelse". Som atlet nyder hun udendørsaktiviteter i bjergene. Hendes formål er at inspirere mennesker til at praktisere intraconnection og samtidig genkende sammenhængen mellem følende væsener og naturen.
Jeff Couillard
Jeff Couillard har en MA i Environmental Management fra Royal Roads University og er grundlægger og cheffacilitator hos Attainability Group, et lille konsulentfirma dedikeret til at opbygge utrolige teams af fagfolk i store og små organisationer i en lang række sektorer.
Attainability Group fokuserer på at bringe Right Use of Power™-principperne ind i organisationer
at forbedre medarbejdernes engagement, udvikle lederskabskapacitet og opnå bedre kunderesultater. Fra teamudvikling til konfliktløsning, leder af tværfaglige teams af professionelle, der tackler de komplekse problemer med afhængighed og mental sundhed, til at dele historier på TEDx-scenen, Jeff er fokuseret på at skabe meget funktionelle individer, teams og fællesskaber.
Farzin Farzad
Farzin Farzad er en organisatorisk retfærdighedspraktiker med erfaring inden for videregående uddannelser, brancheforeninger, lokale myndigheder og den private sektor. Med to mastergrader i internationale anliggender og diplomati samt et certifikat i konfliktløsningsevner udnytter Farzin sin unikke akademiske baggrund, omfattende rejseerfaring og erfaringsmæssige viden til at give omfattende, tankevækkende lokale og globale tilgange til sit arbejde.
Ud over trænings- og uddannelsesprogrammer er Farzin en erfaren projektleder med ekspertise i at udvikle strategier, der opbygger retfærdige arbejdspladsmiljøer og offentlige tjenester, samt opbygger intern kapacitet.
Farzin er grundlæggeren af Critical Equity Consulting, LLC, et boutique-konsulentfirma for organisatorisk retfærdighed, der fokuserer på at hjælpe organisationer med at genopbygge med et primært fokus på at skabe retfærdige resultater og søge retfærdighed.
Dr. Sherri Taylor
Jamelah Zidan
