Notre vision
Nous inspirons et soutenons les gens dans l’exercice de leur pouvoir de manière éthique, avec responsabilité, force et cœur.
Notre Fondateur
Dr Cedar Barstow
Apprenez-en davantage sur les autres contributions de Cedar au monde sur son site Web, www.CedarBarstow.com.
Cedar (elle/elle) est consultante et enseignante en éthique et en questions éthiques. Elle conçoit, développe et enseigne cette approche depuis 1994. L'expérience de Cedar comprend 30 ans en tant que psychothérapeute et 25 ans en tant qu'enseignante.
Elle est l'auteur de livres et d'articles sur l'éthique, le conseil auprès des aînés, les femmes et l'autonomie, ainsi que la psychothérapie et la spiritualité. Cedar est également formateur en psychologie expérientielle Hakomi et membre de la faculté auxiliaire de l'Université Naropa.
Elle dirige un cabinet privé de conseil en psychothérapie et en éthique à Boulder/Denver et enseigne le Right Use of Power™ et le Hakomi aux niveaux national et international.
Le matériel pédagogique et les exercices The Right Use of Power™ ont été développés par Cedar sur une période de 20 ans et des dizaines de formations.
Ces enseignements ont été influencés par de nombreuses sources issues de l'histoire de Cedar. Elle est particulièrement reconnaissante pour sa vaste expérience en tant qu'administratrice, thérapeute et formatrice de la méthode Hakomi de psychothérapie expérientielle, présidente du comité d'éthique international de l'Institut Hakomi (HIEC) et du comité d'éthique de l'Association américaine de psychothérapie corporelle (USABP). , expert en éthique contributeur à GoodTherapy.org, consultant auprès de nombreuses organisations et cérémonialiste auprès de la Earth Song Ceremonial Dance Community.
Notre équipe
Nous sommes une petite et puissante équipe d’humains, fondée par des femmes et dirigée par une démarche d’expansion du genre. Nous sommes conscients que notre histoire est enracinée dans une identité de femme blanche cis qui était axée sur le pouvoir personnel et de rôle. Notre intention et notre vision sont de créer une organisation collaborative de nombreuses identités dédiée à l'exploration de tous les types de pouvoir, y compris le statut, le pouvoir collectif et systémique.
Beaucoup de nos employés et sous-traitants sont actuellement blancs ou présentent des présentations blanches et nous reconnaissons la disparité de perspective que cela crée. Nous reconnaissons que nous ne sommes pas à l’abri de la suprématie identitaire, en particulier de la suprématie blanche, car bon nombre de nos employés sont originaires des États-Unis et ont été socialisés dans ce contexte.
Nous recherchons activement un personnel diversifié et conscient du pouvoir - qui soit non seulement diversifié sur le plan racial, mais aussi aussi diversifié sur le plan international que notre communauté. Notre objectif est de continuellement donner et recevoir des commentaires et de grandir individuellement et collectivement dans une bonne relation.
Dr Amanda Aguilera
Amanda est consultante et facilitatrice dans le domaine de la conscience du pouvoir et de l'équité et de la résolution des conflits. Poussée par ses valeurs fondamentales de curiosité, de courage et de connexion, Amanda sait assembler les choses de nouvelles manières, créer des visuels qui contribuent à rendre l'apprentissage plus accessible et communiquer des idées complexes de manière simple.
Amanda s'engage à faire preuve de courage au service de la réduction et de la réparation des dommages dans les relations et à promouvoir le changement culturel vers la conscience du pouvoir et de l'équité, la positivité des conflits et la compétence en matière de conflits.
Au cœur de sa passion académique et personnelle se trouve l’avancement de la compréhension de la dynamique du pouvoir social et l’approfondissement des utilisations personnelles et collectives du pouvoir dans le monde avec sagesse et compassion.
Sa thèse de doctorat portait sur la dynamique de la honte et du pouvoir dans le système judiciaire et elle continue de développer des modèles théoriques sur les expériences intrapersonnelles et interpersonnelles de la dynamique du pouvoir, y compris l'intégration de la neurobiologie, des pratiques contemplatives et des pratiques réparatrices liées aux différentiels de pouvoir.
Melynn Barbier
Melynn (elle/elle) est une diplômée en études médiatiques ambitieuse et motivée de l'Université du Colorado à Boulder. Je suis originaire d'Austin, au Texas et je vis actuellement à Denver, au Colorado. Elle est passionnée par notre monde médiatique, en particulier par la photographie, le montage vidéo, la création de contenu ainsi que la gestion des médias sociaux. Elle est impatiente d'utiliser ses compétences pour renforcer la présence numérique du Right Use of Power Institute.
Dau Windwater
Dau (ils/eux) est un praticien contemplatif, un penseur systémique et un amoureux du monde vivant. Ils apportent le pragmatisme d’une carrière passée dans la comptabilité et un grand cœur de leur intérêt profond pour la communauté et l’appartenance. À travers le travail de Dau, ils favorisent la prise de conscience et l'exploration du pouvoir et du paradoxe afin de responsabiliser et d'encourager la compréhension multiculturelle. En tant que facilitateur, leur style est imprégné de rituel, de réflexion et d’espace pour expérimenter la relation entre nos paysages intérieurs et extérieurs.
Véronique Borgonovi
Veronica (elle/elle) est une chef de projet et d'organisation chevronnée, une gestionnaire, un mentor et une coach, avec une expérience dans le soutien de plus de 40 projets clients en matière de conseil en gestion et dans le secteur social dans plusieurs pays. Elle continue de diriger un effort pluriannuel visant à transformer la culture organisationnelle autour de l’équité et de l’inclusion dans plusieurs zones géographiques, et possède de l’expérience dans l’élaboration de stratégies, l’évaluation et l’apprentissage, la facilitation et la collaboration multipartite.
Elle est coach certifiée par Leadership That Works, diplômée de la formation d'enseignant du Right Use of Power Institute et administratrice qualifiée pour l'inventaire de développement interculturel. Elle est également une méditante expérimentée et étudie actuellement l'application de la psychologie contemplative bouddhiste aux efforts de changement psychosocial.
Dinorah Avendaño-Curiel
Dinorah (elle/elle) est née et a grandi à Mexico et sa mère a immigré aux États-Unis quand elle avait 10 ans. En cherchant son cheminement au lycée et à l'université, elle a terminé le programme de l'IB et a commencé à voyager à l'âge de 17 ans. Elle a ensuite poursuivi ses doubles diplômes ainsi que des mineurs de langue et d'autres certificats à CU Boulder et, en 2016, a déménagé au Danemark pour terminer sa maîtrise en journalisme et mondialisation.
Elle est une grande voyageuse et croit fermement qu’il y a plus de bonnes personnes que de mauvaises dans le monde. Elle a voyagé dans plus de 30 pays et a vécu dans plus de sept pays. Son expérience internationale a élargi sa perspective de compréhension et d’apprentissage auprès de personnes de tous horizons. Elle adore passer du temps avec ses neveux et nièces, ses amis, et attend avec impatience le jour où elle pourra vivre de manière plus permanente, plus près de l'océan.
Notre conseil d'administration
Barbara Castro
Bárbara, avec un accent sur le premier « á », est née sur les terres des peuples autochtones Mexihcah et est reconnaissante de vivre et d'apprendre sur les territoires des nations xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh et Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh.
Il y a environ 20 ans, elle a été officiellement initiée aux pratiques contemplatives. Depuis, en tant que leader et mentor passionnée, elle a élargi ses connaissances et sa pratique en matière de pleine conscience, de QE, de leadership authentique et de conscience du pouvoir tout en accompagnant et en inspirant les leaders émergents, les immigrants et les réfugiés.
Au cours des 15 dernières années, elle a collaboré avec des start-ups, des organismes à but non lucratif et des institutions corporatives dans les domaines de la publicité, de l'événementiel, de l'éducation et des vêtements techniques, pour n'en nommer que quelques-uns.
Le super pouvoir de Bárbara est la « connexion ». En tant qu'athlète, elle aime les activités de plein air en montagne. Son objectif est d'inspirer les humains à pratiquer l'intraconnexion tout en reconnaissant l'interconnexion entre les êtres sensibles et la nature.
Jeff Couillard
Jeff Couillard est titulaire d'une maîtrise en gestion environnementale de l'Université Royal Roads et est le fondateur et facilitateur en chef d'Attainability Group, un petit cabinet de conseil dédié à la constitution d'incroyables équipes de professionnels dans des organisations grandes et petites dans un large éventail de secteurs.
Attainability Group se concentre sur l’introduction des principes de Right Use of Power™ dans les organisations
pour améliorer l’engagement des employés, développer la capacité de leadership et obtenir de meilleurs résultats pour les clients. Du développement d'équipe à la résolution de conflits, en dirigeant des équipes multidisciplinaires de professionnels s'attaquant aux problèmes complexes de toxicomanie et de santé mentale, en passant par le partage d'histoires sur la scène TEDx, Jeff se concentre sur la création d'individus, d'équipes et de communautés hautement fonctionnelles.
Farzin Farzad
Farzin Farzad est un praticien de la justice organisationnelle avec une expérience dans l'enseignement supérieur, les associations professionnelles, le gouvernement local et le secteur privé. Titulaire de deux maîtrises en affaires internationales et en diplomatie ainsi que d'un certificat en compétences en résolution de conflits, Farzin tire parti de sa formation universitaire unique, de sa vaste expérience de voyage et de ses connaissances expérientielles pour proposer des approches locales et mondiales globales et stimulantes à la réflexion.
En plus des programmes de formation et d'éducation, Farzin est un chef de projet chevronné possédant une expertise dans l'élaboration de stratégies visant à créer des environnements de travail et des services gouvernementaux équitables, ainsi qu'à renforcer les capacités internes.
Farzin est le fondateur de Critical Equity Consulting, LLC, un cabinet de conseil en justice organisationnelle dont l'objectif est d'aider les organisations à se reconstruire en mettant l'accent sur la création de résultats équitables et la recherche de justice.
Dr Sherri Taylor
Jamelah Zidan
