Acerca de RUPI

Instituto para el Uso Adecuado del Poder (RUPI) es una fuerza global que guía a las personas para que utilicen su poder con conciencia, sabiduría, compasión y habilidad.

Fundada en 2011, RUPI es una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3).

RUPI se creó para ampliar el alcance de la misión de Right Use of Power™. Servimos al público en general, a los profesionales y a los miembros del Right Use of Power™ Teacher's Guild.

Nuestra visión

Inspiramos y apoyamos a las personas para que utilicen su poder de forma ética, con responsabilidad, fuerza y corazón.

Acerca de power-image

Nuestro fundador

2023 Cedro 2

Dr. Cedar Barstow

Fundadora y Directora Ejecutiva Emérita del Instituto para el Uso Adecuado del Poder

Más información sobre otras contribuciones de Cedar al mundo en su sitio web, www.CedarBarstow.com.

Cedar (ella/él) es consultora y profesora de ética y cuestiones éticas. Lleva diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. Cedar tiene 30 años de experiencia como psicoterapeuta y 25 como profesora.

Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento de ancianos, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar es también formadora de Psicología Experiencial Hakomi y miembro del profesorado adjunto de la Universidad Naropa.

Mantiene una consulta privada de psicoterapia y ética en Boulder/Denver y enseña tanto Right Use of Power™ como Hakomi a nivel nacional e internacional.

Cedar ha desarrollado el material educativo y los ejercicios de The Right Use of Power™ a lo largo de 20 años y docenas de cursos de formación.

Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está especialmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité Internacional de Ética del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP), experta en ética colaboradora de GoodTherapy.org, consultora de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial Earth Song.

Nuestro equipo

Somos un pequeño y poderoso equipo de seres humanos, fundado por mujeres y dirigido por mujeres. Somos conscientes de que nuestra historia está arraigada en una identidad de mujer blanca-cis centrada en el poder personal y de rol. Nuestra intención y nuestra visión es crear una organización colaborativa de muchas identidades dedicada a la exploración de todos los tipos de poder, incluido el poder de estatus, colectivo y sistémico.

Muchos de nuestros empleados y contratistas son blancos o de apariencia blanca y somos conscientes de la disparidad de perspectivas que esto crea. Reconocemos que no somos inmunes a la supremacía de la identidad, en particular a la supremacía blanca, ya que muchos de nuestros empleados proceden de Estados Unidos y han sido socializados en ese contexto.

Buscamos activamente una plantilla diversa y consciente de su poder, que no sólo sea racialmente diversa, sino también tan internacionalmente diversa como nuestra comunidad. Nuestro objetivo es dar y recibir feedback continuamente y crecer individual y colectivamente en una relación correcta.

perfil 2 círculo

Dra. Amanda Aguilera

Director de Visión y Abundancia

Amanda es consultora y facilitadora en el ámbito de la conciencia de poder y equidad y la resolución de conflictos. Impulsada por sus valores fundamentales de curiosidad, valentía y conexión, Amanda es experta en articular cosas de nuevas maneras, crear elementos visuales que ayuden a hacer más accesible el aprendizaje y comunicar ideas complejas de forma sencilla.

Amanda tiene el compromiso de ser valiente al servicio de reducir y reparar el daño en las relaciones y promover el cambio cultural hacia la conciencia del poder y la equidad, la positividad en los conflictos y la competencia en los conflictos.

En el centro de su pasión académica y personal está el avance en la comprensión de la dinámica del poder social y la profundización en los usos personales y colectivos del poder en el mundo con sabiduría y compasión.

Su tesis doctoral se centró en las dinámicas de la vergüenza y el poder en el sistema de justicia y continúa desarrollando modelos teóricos en las experiencias intrapersonales e interpersonales de las dinámicas de poder, incluyendo la integración de la neurobiología, las prácticas contemplativas y las prácticas restaurativas en su relación con las diferencias de poder. 

veronica circle photo

Verónica Borgonovi

Director de Servicios al Cliente

Veronica Borgonovi (Bore-go-no-vee; ella/él) es miembro de la facultad principal del Instituto para el Uso Adecuado del Poder y ha facilitado los programas Básicos, Básicos y Desafío de Poder y Equidad de RUPI. También ha sido alumna de los programas Liderazgo Auténtico Consciente del Poder e Integración Restaurativa Consciente del Poder de RUPI. Verónica es una experimentada líder de proyectos, gestora, mentora y coach y ha apoyado más de 40 proyectos de clientes en consultoría de gestión y del sector social en varios países. Como líder organizativa interna, dirigió un esfuerzo de varios años para transformar la cultura organizativa en torno a la equidad y la inclusión a través de múltiples equipos y geografías.

Verónica se guía por sus valores de integridad, interdependencia, curiosidad, conexión y aventura. Siendo la primera de su familia nacida en Estados Unidos e hija de inmigrantes de diferentes razas, clases y nacionalidades, se encuentra en una continua exploración en torno a la identidad y la autenticidad. A Verónica le encanta la naturaleza y encuentra paz, alegría y, por desgracia, a veces lesiones en ella, tanto en la tierra como en el agua. Una de las posesiones más preciadas de Verónica es un premio que le concedieron sus compañeros del equipo de oratoria y debate de su instituto, que cuelga de su pared como recordatorio constante de que debe relacionarse correctamente con los demás. 

Foto de Melynn Circle

Melynn Barber

Director de Comunicación

Melynn es una ambiciosa y motivada licenciada en Ciencias de la Información por la Universidad de Colorado, Boulder. Soy originaria de Austin, Texas y actualmente vivo en Denver, Colorado. Es una apasionada de nuestro mundo mediático, concretamente de la fotografía, la edición de vídeo, la creación de contenidos y la gestión de las redes sociales. Está ansiosa por utilizar sus habilidades para fortalecer la presencia digital del The Right Use of Power Institute.

Nuestro Consejo de Administración

Círculo Aggie

Agata "Aggie" Chydzinski

Ella/El

Agata "Aggie" Chydzinski es asesora empresarial y cofundadora de Athena Advisory Collective. Ayuda a las organizaciones con una misión a identificar y resolver problemas financieros, fortalecer los sistemas internos y construir estrategias de crecimiento sostenible arraigadas en sus valores. Con 20 años de experiencia, Aggie trabaja estrechamente con empresas propiedad de mujeres, LGBTQ+ y BIPOC en los sectores de la salud mental, la atención sanitaria, el comercio y los servicios profesionales.

Aggie es conocida por convertir el caos financiero en claridad. Trabaja con fundadores y equipos directivos para sanear las operaciones, alinear los modelos de negocio y apoyar la toma de decisiones que conduzcan a la estabilidad a largo plazo. Su enfoque es estratégico, relacional y se basa sin complejos en los resultados.

Como miembro de la junta directiva del Right Use of Power Institute, Aggie aporta su experiencia práctica en reparación financiera y sostenibilidad organizativa. Está comprometida a ayudar a RUPI a aumentar su impacto, al tiempo que se mantiene alineada con su misión de fomentar el poder ético y personificado.

foto de sarah circle

Sarah Buino

Ella/El

Sarah Buino es conferenciante, educadora, terapeuta y fundadora de la consulta terapéutica Head/Terapia Cardíaca, Inc y organización de consultoría Head/Terapia Empresarial del Corazón. Es profesora adjunta de la Universidad Loyola de Chicago y presentadora de podcasts. Su podcast Conversaciones con un sanador herido examina el papel de la propia curación en el ejercicio de la profesión asistencial. 

Vive en las afueras de Chicago, Illinois, con su marido y sus dos cachorros, Batman y Cilantro.

cedro nuevo círculo foto

Dr. Cedar Barstow

Ella/El

Cedar Barstow es consultora y profesora de ética y cuestiones éticas. Lleva diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. Cedar lleva 30 años trabajando como psicoterapeuta y 25 como profesora.

Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento de ancianos, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar es también formadora de Psicología Experiencial Hakomi y miembro del profesorado adjunto de la Universidad Naropa.

Mantiene una consulta privada de psicoterapia y ética en Boulder/Denver y enseña tanto Right Use of Power™ como Hakomi a nivel nacional e internacional.

Cedar ha desarrollado el material educativo y los ejercicios de The Right Use of Power™ a lo largo de 20 años y docenas de cursos de formación.

Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está especialmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité Internacional de Ética del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP), experta en ética colaboradora de GoodTherapy.org, consultora de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial Earth Song.

Sari-Ajanko269x269

Sari Ajanko

Ella/El
Sari Ajanko se siente profundamente honrada de formar parte de la Junta y se compromete a ayudar y apoyar el avance del "Uso correcto del poder" en todo el espectro de profesionales.
 
La carrera profesional de Sari tiene sus raíces en la gestión hotelera. Doce años como líder en el sector de los servicios lingüísticos fueron un paso integral para que Sari aprendiera a prosperar en los servicios de consultoría centrados en el cliente. Desde 2008, Sari ha trabajado en servicios profesionales de coaching y formación. En 2013 se convirtió en fundadora y consejera delegada de Diversitas Oy (Ltd).
 
Su empresa y su oferta a los clientes son el resultado de la fusión de sus pasiones, el desarrollo del liderazgo, el coaching profesional y los modelos y mapas de personalidad. La misión de Sari ha sido llevar los debates sobre D & I al siguiente nivel, incluyendo los aspectos menos visibles de la diversidad que todos compartimos. El libro de Sari "Leading multiplicity - Leader's self-awareness as it's core" (en finés) se publicó en 2016.
 
Sari es Professional Certified Coach (PCC) certificada por la ICF (Federación Internacional de Coaching), Certified Business Coach Master, y Trainer/Mentor de habilidades de Coaching y Liderazgo. Sari también tiene certificaciones como Entrenadora de WholeBody Focusing y como Maestra de Eneagrama en la Tradición Narrativa.
 
Sari siempre está buscando nuevos conceptos y modalidades para hacer su formación y coaching más impactante. Sari está entusiasmada con el potencial de las terapias somáticas, actualmente progresando a través de la certificación con Hakomi Mallorca. 
 
Sari vive en Helsinki, junto al mar Báltico, con su marido canadiense, Jim Grant, que también es profesor de RUPI, y su "poderosa pata" Office Manager Reiki (Shih Tzu). 
gabriela

Gabriela Zapata-Alma

Ellos/Elle
Gabriela Zapata-Alma, LCSW, CADC, (they/elle) es una clínica bilingüe y multicultural centrada en la liberación, oradora, autora, educadora y experta nacional en la materia con 20 años de experiencia sirviendo a individuos y comunidades impactadas por la violencia interpersonal y estructural. Además de su práctica boutique, GZA INK, Gabriela actualmente sirve como Directora Asociada del Centro Nacional de Violencia Doméstica, Trauma y Salud Mental, así como facultad en la Universidad de Chicago, donde dirige el Programa de Capacitación de Consejeros de Alcohol y Otras Drogas dentro de la Escuela Crown Family de Trabajo Social, Política y Práctica. Como persona con experiencia vivida de violencia y trauma, en su trabajo se centra en soluciones impulsadas por los supervivientes, enfoques no patologizantes y la curación intergeneracional. Conferenciante habitual y autora de publicaciones, Gabriela ha desarrollado conjuntos de herramientas, planes de estudios y directrices de mejores prácticas basados en pruebas que se han utilizado como modelos para conferencias, cumbres y promoción legislativa, todo ello centrando la experiencia vivida en las intersecciones del consumo de sustancias, la salud mental y la violencia de género. El trabajo de Gabriela está impulsado por sus valores, en particular el valor de la interdependencia y de estar en una relación correcta como miembro de la comunidad, compañera, madre y futura antepasada. Cuando no está cultivando la sanación y la equidad, se la puede encontrar con la nariz metida en un libro, los dedos en la tierra, vagando por los bosques o cantando y bailando con la familia.
 

 
 
jpg
 
 
círculo shiva

Shiva Roofeh

Ella/El
Shiva Roofeh ayuda a los líderes a navegar por el poder y el cambio de sistemas a través de enfoques de facilitación, estrategia y liderazgo adaptativo. Como directora de programas (Imperial College London, DukeCE) y facilitadora, ha trabajado con ABN AMRO, Generali, Google, Unilever y el Banco Central Europeo para transformar la cultura organizativa.

Arraigada en una profunda creencia en el poder colectivo, la perspectiva "rebelde curiosa" de Shiva tiende un puente entre el pensamiento sistémico y el cambio centrado en el ser humano. Equipa a los líderes para que aprovechen su influencia compartida, combinando marcos adaptativos con experiencias vividas para crear futuros en los que las personas y los sistemas florezcan juntos.

Nuestro Consejo Asesor

Círculo Jeff

Jeff Couillard

Él/ella

Jeff Couillard tiene un máster en Gestión Medioambiental por la Royal Roads University y es el fundador y principal facilitador de Attainability Group, una pequeña empresa de consultoría dedicada a crear increíbles equipos de profesionales en organizaciones grandes y pequeñas de muy diversos sectores.

Attainability Group se centra en llevar los principios de Right Use of Power™ a las organizaciones
para mejorar el compromiso de los empleados, desarrollar la capacidad de liderazgo y lograr mejores resultados para los clientes. Desde el desarrollo de equipos a la resolución de conflictos, pasando por la dirección de equipos multidisciplinares de profesionales que abordan los complejos problemas de la adicción y la salud mental, hasta el intercambio de historias en el escenario de TEDx, Jeff se centra en la creación de individuos, equipos y comunidades altamente funcionales.

círculo farzin

Farzin Farzad

Él/ella

Farzin Farzad es un profesional de la justicia organizativa con experiencia en la enseñanza superior, las asociaciones comerciales, la administración local y el sector privado. Con dos másteres en asuntos internacionales y diplomacia, así como un certificado en técnicas de resolución de conflictos, Farzin aprovecha su formación académica única, su amplia experiencia en viajes y sus conocimientos experienciales para aportar a su trabajo enfoques locales y globales que invitan a la reflexión.

Además de los programas de formación y educación, Farzin es una experimentada gestora de proyectos con experiencia en el desarrollo de estrategias que crean entornos laborales y servicios gubernamentales equitativos, así como en el fomento de la capacidad interna.

Farzin es la fundadora de Critical Equity Consulting, LLC, una consultora especializada en justicia organizativa que ayuda a las organizaciones a reconstruirse centrándose principalmente en la creación de resultados equitativos y la búsqueda de la justicia.

círculo loren

Dr. Loren Intolubbe-Chmil

Ella/El

La doctora Loren Intolubbe-Chmil es una educadora y activista con más de treinta años de experiencia en la enseñanza y en diversos contextos educativos. Los intereses más profundos de Loren abarcan la participación representativa de las partes interesadas, la educación para el cambio y la toma de decisiones basada en los derechos humanos. El trabajo de Loren en el mundo está marcado en gran medida por su pertenencia a la tribu Choctaw Nation de Oklahoma, así como por la experiencia de haber completado la educación K-12 en múltiples y divergentes lugares como hija de un padre militar estadounidense. Como reflejo de su compromiso con un mundo que encarna la dignidad, la pertenencia, la justicia, la curiosidad y la interdependencia, Loren ha impartido varios cursos -incluidos programas de estudios en el extranjero en Nepal y el sur de África- y ha dirigido diversos talleres y formaciones con esos valores colectivos en el centro.

Loren es licenciada en Sociología con especialización en Estudios de la Mujer por la Universidad Mary Baldwin, y obtuvo un máster y un doctorado en Fundamentos Sociales de la Educación en la Universidad de Virginia. En la actualidad, Loren es profesora adjunta e instructora de liderazgo en el Centro de Éxito Académico del Estudiante de la Universidad de Colorado-Boulder, y es cofundadora y socia de la empresa de consultoría educativa CoreCollaborative International.

CoreCollaborative Internacional: https://corecollaborative.com/

Loren LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/loren-intolubbe-chmil-ph-d-98571939/