Nuestra visión
Inspiramos y apoyamos a las personas para que utilicen su poder de forma ética, con responsabilidad, fuerza y corazón.
Nuestro fundador
Dr. Cedar Barstow
Más información sobre otras contribuciones de Cedar al mundo en su sitio web, www.CedarBarstow.com.
Cedar (ella/él) es consultora y profesora de ética y cuestiones éticas. Lleva diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. Cedar tiene 30 años de experiencia como psicoterapeuta y 25 como profesora.
Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento de ancianos, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar es también formadora de Psicología Experiencial Hakomi y miembro del profesorado adjunto de la Universidad Naropa.
Mantiene una consulta privada de psicoterapia y ética en Boulder/Denver y enseña tanto Right Use of Power™ como Hakomi a nivel nacional e internacional.
Cedar ha desarrollado el material educativo y los ejercicios de The Right Use of Power™ a lo largo de 20 años y docenas de cursos de formación.
Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está especialmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité Internacional de Ética del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP), experta en ética colaboradora de GoodTherapy.org, consultora de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial Earth Song.
Nuestro equipo
Somos un pequeño y poderoso equipo de seres humanos, fundado por mujeres y dirigido por mujeres. Somos conscientes de que nuestra historia está arraigada en una identidad de mujer blanca-cis centrada en el poder personal y de rol. Nuestra intención y nuestra visión es crear una organización colaborativa de muchas identidades dedicada a la exploración de todos los tipos de poder, incluido el poder de estatus, colectivo y sistémico.
Muchos de nuestros empleados y contratistas son blancos o de apariencia blanca y somos conscientes de la disparidad de perspectivas que esto crea. Reconocemos que no somos inmunes a la supremacía de la identidad, en particular a la supremacía blanca, ya que muchos de nuestros empleados proceden de Estados Unidos y han sido socializados en ese contexto.
Buscamos activamente una plantilla diversa y consciente de su poder, que no sólo sea racialmente diversa, sino también tan internacionalmente diversa como nuestra comunidad. Nuestro objetivo es dar y recibir feedback continuamente y crecer individual y colectivamente en una relación correcta.
Dra. Amanda Aguilera
Amanda es consultora y facilitadora en el ámbito de la conciencia de poder y equidad y la resolución de conflictos. Impulsada por sus valores fundamentales de curiosidad, valentía y conexión, Amanda es experta en articular cosas de nuevas maneras, crear elementos visuales que ayuden a hacer más accesible el aprendizaje y comunicar ideas complejas de forma sencilla.
Amanda tiene el compromiso de ser valiente al servicio de reducir y reparar el daño en las relaciones y promover el cambio cultural hacia la conciencia del poder y la equidad, la positividad en los conflictos y la competencia en los conflictos.
En el centro de su pasión académica y personal está el avance en la comprensión de la dinámica del poder social y la profundización en los usos personales y colectivos del poder en el mundo con sabiduría y compasión.
Su tesis doctoral se centró en las dinámicas de la vergüenza y el poder en el sistema de justicia y continúa desarrollando modelos teóricos en las experiencias intrapersonales e interpersonales de las dinámicas de poder, incluyendo la integración de la neurobiología, las prácticas contemplativas y las prácticas restaurativas en su relación con las diferencias de poder.
Verónica Borgonovi
Veronica Borgonovi (Bore-go-no-vee; ella/él) es miembro de la facultad principal del Instituto para el Uso Adecuado del Poder y ha facilitado los programas Básicos, Básicos y Desafío de Poder y Equidad de RUPI. También ha sido alumna de los programas Liderazgo Auténtico Consciente del Poder e Integración Restaurativa Consciente del Poder de RUPI. Verónica es una experimentada líder de proyectos, gestora, mentora y coach y ha apoyado más de 40 proyectos de clientes en consultoría de gestión y del sector social en varios países. Como líder organizativa interna, dirigió un esfuerzo de varios años para transformar la cultura organizativa en torno a la equidad y la inclusión a través de múltiples equipos y geografías.
Verónica se guía por sus valores de integridad, interdependencia, curiosidad, conexión y aventura. Siendo la primera de su familia nacida en Estados Unidos e hija de inmigrantes de diferentes razas, clases y nacionalidades, se encuentra en una continua exploración en torno a la identidad y la autenticidad. A Verónica le encanta la naturaleza y encuentra paz, alegría y, por desgracia, a veces lesiones en ella, tanto en la tierra como en el agua. Una de las posesiones más preciadas de Verónica es un premio que le concedieron sus compañeros del equipo de oratoria y debate de su instituto, que cuelga de su pared como recordatorio constante de que debe relacionarse correctamente con los demás.
Ana Zapatero
Como artista social Purépecha-Americana, Ana se dedica a la salud personal y transformacional, el bienestar y la sanación relacional a través del movimiento consciente, el arte, el diálogo y la danza. Forma parte del equipo asesor del Dallas Movement Collective y coordina BIPOC Ecstatic Dances. Ana es la Directora de Comunicaciones y Marketing Digital del Centro de Meditación de Dallas. Anteriormente, fue cuidadora personal de un ser querido con Alzheimer durante diez años y voluntaria en la cárcel del condado de Dallas con reclusas durante una década, donde ofreció danza creativa y movimiento. Se licenció en Sociología y Antropología en el Sarah Lawrence College.
Marcia Leftwich
Marcia Leftwich (ella/él) es una mentora apasionada, defensora y sanadora comprometida a ayudar a otros a encontrar su luz en medio de la oscuridad. Como fundadora de Inspirada a la Victoria, LLCella empodera a las personas a superar la adversidad y reclamar su voz. Con un corazón para la vida holística, Marcia es una poderosa defensora del bienestar y una voz audaz en la desestigmatización de la salud mental, especialmente dentro de las minorías y las comunidades marginadas.
Marcia, oradora motivacional y autora, se inspira en su propio viaje para ayudar a otros a encontrar la victoria en la vida, incluso durante los desafíos. Es una dedicada defensora del maltrato doméstico y del cáncer de mama, y ofrece orientación, empatía y esperanza a quienes se enfrentan a estas batallas tan personales. Su vocación la llevó a convertirse en consejera pastoral, donde ayuda a personas y familias a superar el dolor, el trauma, el desarrollo espiritual y las numerosas transiciones de la vida.
El enfoque de Marcia hacia la sanación es integrador y centrado en el alma. Es instructora de yoga certificada por 500 horas, guía de meditación certificada por 50 horas y Maestra Sanadora de Reiki. A través del yoga, la meditación y el autocuidado, enseña a otros cómo reducir el estrés y crear espacio para la curación desde dentro hacia fuera.
Una orgullosa graduada de Spelman College con una licenciatura en Biología, Marcia obtuvo su Maestría en Consejería Pastoral con una concentración en Respuesta a Crisis y Trauma de la Universidad Liberty. Actualmente está cursando su doctorado en Cuidado Comunitario y Consejería con un enfoque en Terapia Matrimonial y Familiar.
En el centro del trabajo de Marcia está proporcionar la inspiración para aprender de los valles de la vida y escalar la montaña y clavar la bandera de la victoria. Vive esta verdad a diario, inspirada por sus dos pilares, Myles y Adin, que le han enseñado el verdadero significado del amor incondicional, la perseverancia y la resiliencia.
Nuestro Consejo de Administración
Agata "Aggie" Chydzinski
Agata "Aggie" Chydzinski es asesora empresarial y cofundadora de Athena Advisory Collective. Ayuda a las organizaciones con una misión a identificar y resolver problemas financieros, fortalecer los sistemas internos y construir estrategias de crecimiento sostenible arraigadas en sus valores. Con 20 años de experiencia, Aggie trabaja estrechamente con empresas propiedad de mujeres, LGBTQ+ y BIPOC en los sectores de la salud mental, la atención sanitaria, el comercio y los servicios profesionales.
Aggie es conocida por convertir el caos financiero en claridad. Trabaja con fundadores y equipos directivos para sanear las operaciones, alinear los modelos de negocio y apoyar la toma de decisiones que conduzcan a la estabilidad a largo plazo. Su enfoque es estratégico, relacional y se basa sin complejos en los resultados.
Como miembro de la junta directiva del Right Use of Power Institute, Aggie aporta su experiencia práctica en reparación financiera y sostenibilidad organizativa. Está comprometida a ayudar a RUPI a aumentar su impacto, al tiempo que se mantiene alineada con su misión de fomentar el poder ético y personificado.
Sarah Buino
Sarah Buino es conferenciante, educadora, terapeuta y fundadora de la consulta terapéutica Head/
Vive en las afueras de Chicago, Illinois, con su marido y sus dos cachorros, Batman y Cilantro.
Dr. Cedar Barstow
Cedar Barstow es consultora y profesora de ética y cuestiones éticas. Lleva diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. Cedar lleva 30 años trabajando como psicoterapeuta y 25 como profesora.
Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento de ancianos, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar es también formadora de Psicología Experiencial Hakomi y miembro del profesorado adjunto de la Universidad Naropa.
Mantiene una consulta privada de psicoterapia y ética en Boulder/Denver y enseña tanto Right Use of Power™ como Hakomi a nivel nacional e internacional.
Cedar ha desarrollado el material educativo y los ejercicios de The Right Use of Power™ a lo largo de 20 años y docenas de cursos de formación.
Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está especialmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité Internacional de Ética del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP), experta en ética colaboradora de GoodTherapy.org, consultora de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial Earth Song.
Sari Ajanko
Sari Ajanko
Entrenador de Liderazgo | Miembro de la Facultad RUPI | Miembro del Círculo de Misión y de la Junta Directiva
Soy coach de liderazgo y vivo en Helsinki (Finlandia) con mi marido canadiense.
Mi viaje con el Uso Correcto del Poder comenzó durante mis estudios de Hakomi, cuando el libro de Cedar resonó inmediatamente en mí. Como líder, el concepto de empoderamiento siempre ha tenido un significado profundo, y supe al instante que este marco contenía algo esencial.
Aunque una vez soñé con asistir a los cursos de formación en Colorado, no fue hasta la pandemia cuando se me presentó la oportunidad: un taller introductorio en línea. Desde esa primera experiencia, he asistido a casi todas las formaciones de RUPI disponibles, muchas más de una vez. Este camino me llevó a convertirme en facilitadora, profesora asociada y miembro de la junta directiva.
El viaje continuo de la conciencia del poder ha sido profundamente transformador. El uso correcto del poder ofrecía una pieza que faltaba en mi vida profesional, especialmente cuando reflexionaba sobre mis años de liderazgo. Comprender mi propio poder con mayor claridad no sólo me ha aportado perspicacia, sino que ha cambiado mi forma de ser.
El marco RUPI aporta lenguaje y claridad a conversaciones que a menudo se pasan por alto. Me comprometo a hacer accesible la conciencia del poder en todas las profesiones, especialmente ayudando a los líderes a utilizar su poder de forma inteligente y ética.
Es un honor para mí contribuir como parte del profesorado de la RUPI y del Círculo de la Misión.
Gabriela Zapata-Alma
Shiva Roofeh
Arraigada en una profunda creencia en el poder colectivo, la perspectiva "rebelde curiosa" de Shiva tiende un puente entre el pensamiento sistémico y el cambio centrado en el ser humano. Equipa a los líderes para que aprovechen su influencia compartida, combinando marcos adaptativos con experiencias vividas para crear futuros en los que las personas y los sistemas florezcan juntos.
Nuestro Consejo Asesor
Jeff Couillard
Jeff Couillard tiene un máster en Gestión Medioambiental por la Royal Roads University y es el fundador y principal facilitador de Attainability Group, una pequeña empresa de consultoría dedicada a crear increíbles equipos de profesionales en organizaciones grandes y pequeñas de muy diversos sectores.
Attainability Group se centra en llevar los principios de Right Use of Power™ a las organizaciones
para mejorar el compromiso de los empleados, desarrollar la capacidad de liderazgo y lograr mejores resultados para los clientes. Desde el desarrollo de equipos a la resolución de conflictos, pasando por la dirección de equipos multidisciplinares de profesionales que abordan los complejos problemas de la adicción y la salud mental, hasta el intercambio de historias en el escenario de TEDx, Jeff se centra en la creación de individuos, equipos y comunidades altamente funcionales.
Farzin Farzad
Farzin Farzad es un profesional de la justicia organizativa con experiencia en la enseñanza superior, las asociaciones comerciales, la administración local y el sector privado. Con dos másteres en asuntos internacionales y diplomacia, así como un certificado en técnicas de resolución de conflictos, Farzin aprovecha su formación académica única, su amplia experiencia en viajes y sus conocimientos experienciales para aportar a su trabajo enfoques locales y globales que invitan a la reflexión.
Además de los programas de formación y educación, Farzin es una experimentada gestora de proyectos con experiencia en el desarrollo de estrategias que crean entornos laborales y servicios gubernamentales equitativos, así como en el fomento de la capacidad interna.
Farzin es la fundadora de Critical Equity Consulting, LLC, una consultora especializada en justicia organizativa que ayuda a las organizaciones a reconstruirse centrándose principalmente en la creación de resultados equitativos y la búsqueda de la justicia.
Dr. Loren Intolubbe-Chmil
La doctora Loren Intolubbe-Chmil es una educadora y activista con más de treinta años de experiencia en la enseñanza y en diversos contextos educativos. Los intereses más profundos de Loren abarcan la participación representativa de las partes interesadas, la educación para el cambio y la toma de decisiones basada en los derechos humanos. El trabajo de Loren en el mundo está marcado en gran medida por su pertenencia a la tribu Choctaw Nation de Oklahoma, así como por la experiencia de haber completado la educación K-12 en múltiples y divergentes lugares como hija de un padre militar estadounidense. Como reflejo de su compromiso con un mundo que encarna la dignidad, la pertenencia, la justicia, la curiosidad y la interdependencia, Loren ha impartido varios cursos -incluidos programas de estudios en el extranjero en Nepal y el sur de África- y ha dirigido diversos talleres y formaciones con esos valores colectivos en el centro.
Loren es licenciada en Sociología con especialización en Estudios de la Mujer por la Universidad Mary Baldwin, y obtuvo un máster y un doctorado en Fundamentos Sociales de la Educación en la Universidad de Virginia. En la actualidad, Loren es profesora adjunta e instructora de liderazgo en el Centro de Éxito Académico del Estudiante de la Universidad de Colorado-Boulder, y es cofundadora y socia de la empresa de consultoría educativa CoreCollaborative International.
CoreCollaborative Internacional: https://corecollaborative.com/
Loren LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/loren-intolubbe-chmil-ph-d-98571939/