رؤيتنا
نحن نلهم الناس وندعمهم في استخدام قوتهم بشكل أخلاقي، مع المسؤولية والقوة والقلب.
مؤسسنا
دكتور سيدار بارستو
تعرف على المزيد حول مساهمات سيدار الإضافية للعالم على موقعها الإلكتروني، www.CedarBarstow.com.
سيدار (هي/ها) هو مستشار ومعلم في الأخلاق والقضايا الأخلاقية. لقد قامت بتصميم وتطوير وتعليم هذا النهج منذ عام 1994. وتشمل خلفية سيدار 30 عامًا كمعالجة نفسية و25 عامًا كمعلمة.
وهي مؤلفة كتب ومقالات حول الأخلاق، وتقديم المشورة لكبار السن، والنساء والاستقلال، والعلاج النفسي والروحانيات. سيدار هو أيضًا مدرب علم النفس التجريبي في هاكومي وعضو هيئة التدريس المساعد بجامعة ناروبا.
وهي تدير عيادة خاصة للعلاج النفسي والاستشارات الأخلاقية في بولدر/دنفر وتقوم بتدريس كل من Right Use of Power™ وHakomi على المستوى الوطني والدولي.
تم تطوير المواد والتمارين التعليمية الخاصة بالاستخدام الصحيح للقوة بواسطة Cedar على مدار 20 عامًا وعشرات الدورات التدريبية.
لقد تأثرت هذه التعاليم بالعديد من المصادر في خلفية سيدار. إنها ممتنة بشكل خاص لخبراتها الواسعة كمسؤولة ومعالج ومدربة لطريقة هاكومي للعلاج النفسي التجريبي، ورئيسة لجنة الأخلاقيات الدولية لمعهد هاكومي (HIEC) ولجنة الأخلاقيات التابعة للجمعية الأمريكية للعلاج النفسي الجسدي (USABP). ، خبير الأخلاق مساهم في GoodTherapy.org، مستشارًا للعديد من المنظمات، وخبيرًا احتفاليًا في مجتمع الرقص الاحتفالي لأغنية الأرض.
فريقنا
نحن فريق صغير وقوي من البشر، أسسته النساء ويقوده جنساني موسع. نحن ندرك أن تاريخنا متجذر في هوية المرأة البيضاء التي ركزت على القوة الشخصية وقوة الدور. إن نيتنا ورؤيتنا هي إنشاء منظمة تعاونية للعديد من الهويات المخصصة لاستكشاف جميع أنواع القوة بما في ذلك المكانة والقوة الجماعية والنظامية.
العديد من موظفينا ومقاولينا حاليًا هم من البيض أو البيض ونحن نعترف بالتباين في المنظور الذي يخلقه ذلك. نحن نقر بأننا لسنا محصنين ضد سيادة الهوية، وخاصة التفوق الأبيض، حيث أن العديد من موظفينا هم من الولايات المتحدة وقد تم تكوينهم اجتماعيًا في هذا السياق.
نحن نسعى بنشاط إلى إيجاد موظفين متنوعين وواعين بالسلطة - لا يتميزون بالتنوع العرقي فحسب، بل يتنوعون أيضًا على المستوى الدولي مثل مجتمعنا. ينصب تركيزنا على تقديم التعليقات وتلقيها باستمرار والنمو بشكل فردي وجماعي في العلاقة الصحيحة.
الدكتورة أماندا أجيليرا
أماندا هي مستشارة وميسرة في مجال الوعي بالسلطة والمساواة وحل النزاعات. انطلاقًا من قيمها الأساسية المتمثلة في الفضول والشجاعة والتواصل، تتمتع أماندا بمهارة في تجميع الأشياء معًا بطرق جديدة، وإنشاء صور مرئية تساعد في جعل التعلم أكثر سهولة، وتوصيل الأفكار المعقدة بطرق بسيطة.
تلتزم أماندا بأن تكون شجاعة في خدمة تقليل وإصلاح الضرر في العلاقة وتعزيز التحول الثقافي نحو وعي القوة والمساواة وإيجابية الصراع وكفاءة الصراع.
يقع في قلب شغفها الأكاديمي والشخصي التقدم في فهم ديناميكيات القوة الاجتماعية وتعميق الاستخدامات الشخصية والجماعية للقوة في العالم بالحكمة والرحمة.
ركزت أطروحتها للدكتوراه على ديناميات العار والسلطة في نظام العدالة، وهي تواصل تطوير النماذج النظرية في التجارب الشخصية والشخصية لديناميكيات السلطة، بما في ذلك تكامل علم الأحياء العصبي والممارسات التأملية والممارسات التصالحية من حيث صلتها بفوارق السلطة.
ميلين باربر
ميلين (هي/ها) خريجة دراسات إعلامية طموحة ومتحمسة من جامعة كولورادو، بولدر. أنا أصلاً من أوستن، تكساس وأعيش حاليًا في دنفر، كولورادو. إنها شغوفة بعالمنا الوسيط على وجه التحديد فيما يتعلق بالتصوير الفوتوغرافي وتحرير الفيديو وإنشاء المحتوى بالإضافة إلى إدارة وسائل التواصل الاجتماعي. إنها حريصة على استخدام مهاراتها لتعزيز الحضور الرقمي لمعهد الاستخدام الصحيح للطاقة.
داو ويندوتر
داو (هم/هم) هو ممارس تأملي، ومفكر نظم، ومحب للعالم الحي. إنهم يجلبون البراغماتية من مهنة سابقة في مسك الدفاتر وقلبًا كبيرًا من اهتمامهم الأعمق بالمجتمع والانتماء. من خلال عمل داو، فإنهم يعززون الوعي واستكشاف القوة والمفارقة من أجل تمكين وتشجيع التفاهم متعدد الثقافات. كميسرين، فإن أسلوبهم مليء بالطقوس والتأمل والمساحة لتجربة العلاقة بين المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية.
فيرونيكا بورجونوفي
فيرونيكا (هي/ها) هي قائدة تنظيمية ومشروعية ومديرة ومرشدة ومدربة متمرسة، وتتمتع بخبرة في دعم أكثر من 40 مشروعًا للعملاء في مجال الإدارة واستشارات القطاع الاجتماعي عبر العديد من البلدان. وهي تواصل توجيه جهود متعددة السنوات لتحويل الثقافة التنظيمية حول المساواة والشمول عبر مناطق جغرافية متعددة، وتتمتع بخبرة في تطوير الاستراتيجيات والتقييم والتعلم والتيسير والتعاون بين أصحاب المصلحة المتعددين.
وهي مدربة معتمدة من خلال برنامج "القيادة الناجحة"، وهي خريجة تدريب المعلمين في معهد الاستخدام الصحيح للطاقة، ومديرة مؤهلة لجرد التنمية بين الثقافات. وهي أيضًا متأملة ذات خبرة وتدرس حاليًا تطبيق علم النفس التأملي البوذي في جهود التغيير النفسي والاجتماعي.
دينورا أفيندانيو كورييل
دينورا (هي/إيلا) ولدت ونشأت في مكسيكو سيتي وهاجرت والدتها إلى الولايات المتحدة عندما كان عمرها 10 سنوات. بعد أن عرفت طريقها خلال المدرسة الثانوية والكلية، أكملت برنامج البكالوريا الدولية وبدأت في السفر في سن 17 عامًا. واصلت متابعة شهادتها المزدوجة جنبًا إلى جنب مع تخصصات اللغة الثانوية وشهادات أخرى في جامعة كولورادو في بولدر، وفي عام 2016 انتقلت إلى الدنمارك لتعيش هناك. أكملت درجة الماجستير في الصحافة والعولمة.
إنها مسافرة متعطشة وتؤمن بشدة أن عدد الأشخاص الطيبين في العالم أكبر من عدد الأشخاص السيئين. لقد سافرت إلى أكثر من 30 دولة وعاشت في أكثر من سبع دول. وقد وسعت تجربتها الدولية منظورها للفهم والتعلم من الناس من جميع مناحي الحياة. إنها تحب قضاء الوقت مع بنات وأبناء إخوتها وأصدقائها، وتتطلع إلى اليوم الذي يمكنها فيه العيش بشكل دائم بالقرب من المحيط.
مجلس إدارتنا
باربرا كاسترو
ولدت باربرا، بلكنة على الحرف "á" الأول، في أراضي شعوب Mexihcah الأصلية وهي ممتنة للعيش والتعلم من أراضي xʷməθkʷəy̓əm وSḵwx̱wú7mesh وSəl̓ílwətaʔ/Selilwitulh.
منذ حوالي 20 عامًا، تعرفت رسميًا على الممارسات التأملية. منذ ذلك الحين، باعتبارها قائدة ومرشدة شغوفة، قامت بتوسيع معرفتها وممارستها في الوعي الذهني، والذكاء العاطفي، والقيادة الحقيقية، والوعي بالقوة أثناء مرافقة وإلهام القادة الناشئين والمهاجرين واللاجئين.
على مدار الخمسة عشر عامًا الماضية، تعاونت مع شركات ناشئة وغير ربحية ومؤسسات مؤسسية في مجالات الإعلان والفعاليات والتعليم والملابس التقنية، على سبيل المثال لا الحصر.
قوة باربرا الخارقة هي "الاتصال". باعتبارها رياضية، فهي تستمتع بالأنشطة الخارجية في الجبال. هدفها هو إلهام البشر لممارسة الترابط الداخلي مع التعرف على الترابط بين الكائنات الواعية والطبيعة.
جيف كويلارد
جيف كويلارد حصل على درجة الماجستير في الإدارة البيئية من جامعة رويال رودز وهو المؤسس والميسر الرئيسي في Attainability Group، وهي شركة استشارية صغيرة مخصصة لبناء فرق مذهلة من المهنيين في المنظمات الكبيرة والصغيرة في مجموعة واسعة من القطاعات.
تركز مجموعة Attainability Group على تطبيق مبادئ الاستخدام الصحيح للقوة™ في المؤسسات
لتحسين مشاركة الموظفين، وتطوير القدرات القيادية، وتحقيق نتائج أفضل للعملاء. من تطوير الفريق إلى حل النزاعات، وقيادة فرق متعددة التخصصات من المهنيين الذين يعالجون القضايا المعقدة المتعلقة بالإدمان والصحة العقلية، إلى مشاركة القصص على مسرح TEDx، يركز جيف على إنشاء أفراد وفرق ومجتمعات ذات كفاءة عالية.
فرزين فرزاد
فرزين فرزاد وهو ممارس في مجال العدالة التنظيمية وله خبرة في التعليم العالي والجمعيات التجارية والحكومة المحلية والقطاع الخاص. يحمل فرزين درجتي ماجستير في الشؤون الدولية والدبلوماسية بالإضافة إلى شهادة في مهارات حل النزاعات، ويستفيد من خلفيته الأكاديمية الفريدة وخبرته الواسعة في السفر والمعرفة التجريبية لتوفير مناهج محلية وعالمية شاملة ومثيرة للتفكير في عمله.
بالإضافة إلى برامج التدريب والتعليم، يعد فرزين مدير مشروع متمرس يتمتع بخبرة في تطوير الاستراتيجيات التي تبني بيئات عمل عادلة وخدمات حكومية، فضلاً عن بناء القدرات الداخلية.
فرزين هو مؤسس شركة Critical Equity Consulting, LLC، وهي شركة استشارية متخصصة في العدالة التنظيمية تركز على مساعدة المنظمات على إعادة البناء مع التركيز بشكل أساسي على تحقيق نتائج عادلة والسعي لتحقيق العدالة.
دكتور شيري تايلور
جميلة زيدان
