우리의 비젼
우리는 사람들이 책임감, 힘, 마음을 가지고 자신의 힘을 윤리적으로 사용하도록 영감을 주고 지원합니다.
우리의 창립자
시더 바스토우 박사
그녀의 웹사이트에서 Cedar의 세계에 대한 추가 기여에 대해 자세히 알아보세요. www.CedarBarstow.com.
Cedar(그녀)는 윤리 및 윤리 문제에 대한 컨설턴트이자 교사입니다. 그녀는 1994년부터 이 접근법을 설계, 개발 및 교육해 왔습니다. Cedar의 배경에는 심리 치료사로 30년, 교사로 25년이 있습니다.
그녀는 윤리, 노인, 여성 및 독립 상담, 심리 치료 및 영성에 관한 책과 기사의 저자입니다. Cedar는 또한 Hakomi 체험 심리학 트레이너이자 Naropa University 겸임 교수진의 회원입니다.
그녀는 볼더/덴버에서 개인 심리 치료 및 윤리 컨설팅 업무를 유지하고 있으며 국내 및 국제적으로 Right Use of Power™와 Hakomi를 가르치고 있습니다.
Right Use of Power™ 교육 자료 및 연습은 Cedar에서 20년 동안 수십 번의 교육을 통해 개발되었습니다.
이러한 가르침은 Cedar의 배경에 있는 많은 출처의 영향을 받았습니다. 그녀는 하코미 연구소 국제 윤리 위원회(HIEC)와 미국 신체 심리 치료 협회(USABP) 윤리 위원회 의장이자 하코미 체험 심리 치료 방법의 관리자, 치료사, 강사로서의 폭넓은 경험에 특히 감사드립니다. , 윤리 전문가 기고자 GoodTherapy.org, 수많은 조직의 컨설턴트이자 Earth Song Ceremonial Dance Community의 의식가입니다.
우리 팀
우리는 여성이 설립하고 성별이 주도하는 작고 강력한 인간 팀입니다. 우리는 우리의 역사가 개인과 역할의 힘에 초점을 맞춘 백인-시스-여성 정체성에 뿌리를 두고 있음을 알고 있습니다. 지위, 집단적, 체계적 권력을 포함한 모든 유형의 권력을 탐구하는 데 전념하는 다양한 정체성의 협력 조직을 만드는 것이 우리의 의도이자 비전입니다.
우리 직원과 계약자 중 상당수는 현재 백인이거나 백인을 대표하고 있으며 이로 인해 발생하는 관점의 차이를 인정합니다. 우리는 많은 직원이 미국 출신이고 그러한 맥락에서 사회화되었기 때문에 정체성 우월주의, 특히 백인 우월주의로부터 자유롭지 않다는 것을 인정합니다.
우리는 권력을 의식하고 다양한 직원을 적극적으로 추구하고 있습니다. 이는 인종적으로 다양할 뿐만 아니라 우리 지역 사회만큼 국제적으로도 다양합니다. 우리의 초점은 지속적으로 피드백을 주고 받으며, 개인적으로나 집단적으로 올바른 관계로 성장하는 것입니다.
아만다 아길레라 박사
Amanda는 권력과 형평 의식 및 갈등 해결 분야의 컨설턴트이자 촉진자입니다. 호기심, 용기, 연결이라는 핵심 가치를 바탕으로 Amanda는 사물을 새로운 방식으로 결합하고, 학습에 더 쉽게 접근할 수 있도록 돕는 시각적 자료를 만들고, 복잡한 아이디어를 간단한 방법으로 전달하는 데 능숙합니다.
아만다는 관계의 피해를 줄이고 복구하며 권력과 형평성 의식, 갈등 긍정성 및 갈등 역량을 향한 문화적 전환을 촉진하는 데 용기를 낼 것을 약속합니다.
그녀의 학문적, 개인적 열정의 핵심은 사회적 권력 역학을 이해하고 지혜와 연민을 바탕으로 세상에서 개인적, 집단적 권력 사용을 심화시키는 발전입니다.
그녀의 박사 학위 논문은 사법 제도 내 수치심과 권력의 역학에 초점을 맞췄으며, 권력 차이와 관련된 신경생물학, 명상적 실천, 회복적 실천의 통합을 포함하여 권력 역학의 개인 내 및 대인 관계 경험에 대한 이론적 모델을 계속 개발하고 있습니다.
멜린 바버
Melynn(그녀)은 콜로라도 대학 볼더(Boulder)에서 미디어 연구를 전공한 야심 차고 열정적인 학생입니다. 저는 원래 텍사스 주 오스틴 출신이고 현재 콜로라도 주 덴버에 살고 있습니다. 그녀는 특히 사진, 비디오 편집, 콘텐츠 제작, 소셜 미디어 관리 분야에서 중재되는 세계에 열정을 갖고 있습니다. 그녀는 자신의 기술을 사용하여 Power Institute의 디지털 입지를 올바르게 사용하는 방법을 강화하기를 열망하고 있습니다.
다우 윈드워터
Dau(그들)는 명상적인 실천가이자 시스템 사상가이며 살아있는 세계를 사랑하는 사람입니다. 그들은 과거 장부 관리 경력에서 얻은 실용주의와 지역 사회 및 소속감에 대한 깊은 관심에서 비롯된 큰 마음을 가져옵니다. Dau의 작업을 통해 그들은 다문화 이해를 강화하고 장려하기 위해 힘과 역설에 대한 인식과 탐구를 촉진합니다. 촉진자로서 그들의 스타일에는 의식, 성찰, 공간이 주입되어 우리의 내부 풍경과 외부 풍경 사이의 관계를 경험할 수 있습니다.
베로니카 보르고노비
Veronica(그녀)는 노련한 조직 및 프로젝트 리더, 관리자, 멘토 및 코치로서 여러 국가의 경영 및 사회 부문 컨설팅 분야에서 40개 이상의 클라이언트 프로젝트를 지원한 경험이 있습니다. 그녀는 여러 지역에서 형평성과 포용성을 중심으로 조직 문화를 변화시키기 위한 다년간의 노력을 계속 이끌고 있으며 전략 개발, 평가 및 학습, 촉진, 다중 이해관계자 협업에 대한 경험이 있습니다.
그녀는 Leadership That Works를 통해 인증된 코치이고 Power Institute의 올바른 사용 교사 교육을 이수했으며 문화 간 개발 목록의 자격을 갖춘 관리자입니다. 그녀는 또한 숙련된 명상가이며 현재 심리사회적 변화 노력에 대한 불교 명상 심리학의 적용을 연구하고 있습니다.
디노라 아벤다뇨-퀴리엘
Dinorah(she/her/ella)는 멕시코시티에서 태어나고 자랐으며 그녀의 엄마는 그녀가 10살 때 미국으로 이민했습니다. 그녀는 고등학교와 대학교를 거쳐 자신의 진로를 모색한 후 IB 프로그램을 마치고 17세에 여행을 시작했습니다. 그녀는 계속해서 CU Boulder에서 언어 부전공 및 기타 자격증과 함께 이중 학위를 취득했으며 2016년에 덴마크로 이주하여 저널리즘과 세계화 석사 과정을 이수하세요.
그녀는 열렬한 여행자이며 세상에는 나쁜 사람보다 좋은 사람이 더 많다고 굳게 믿습니다. 그녀는 30개국 이상을 여행했고 7개국 이상에서 살았습니다. 그녀의 국제적인 경험은 사회 각계각층의 사람들을 이해하고 배울 수 있는 관점을 넓혀주었습니다. 그녀는 조카들, 친구들과 함께 시간을 보내는 것을 좋아하며, 바다와 좀 더 가깝게 영원히 살 수 있는 날을 고대하고 있습니다.
이사회
바르바라 카스트로
첫 번째 "á"에 악센트가 있는 Bárbara는 Mexihcah 원주민의 땅에서 태어났으며 xʷməθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh 및 Səl̓ílwətaʔ/Selilwitulh 국가의 영토에서 살고 배우는 것에 감사합니다.
약 20년 전, 그녀는 정식으로 명상 수행을 접하게 되었습니다. 그 이후로 그녀는 열정적인 리더이자 멘토로서 신흥 리더, 이민자 및 난민과 동행하고 영감을 주는 동시에 마음챙김, EQ, 진정한 리더십, 권력에 대한 인식에 대한 지식과 실천을 확장했습니다.
지난 15년 동안 그녀는 광고, 이벤트, 교육 및 기술 의류 분야에서 신생 기업, 비영리 단체 및 기업 기관과 협력해 왔습니다.
바르바라의 초능력은 '연결'입니다. 운동선수로서 그녀는 산에서 야외 활동을 즐깁니다. 그녀의 목적은 인간이 감각 있는 존재와 자연 사이의 상호 연결을 인식하면서 상호 연결을 실천하도록 영감을 주는 것입니다.
제프 쿠일라드
제프 쿠일라드 Royal Roads University에서 환경 관리 석사 학위를 취득했으며 다양한 분야의 크고 작은 조직에서 뛰어난 전문가 팀을 구축하는 데 전념하는 소규모 컨설팅 회사인 Attainability Group의 창립자이자 수석 조력자입니다.
Attainability Group은 Right Use of Power™ 원칙을 조직에 도입하는 데 중점을 둡니다.
직원 참여를 개선하고 리더십 역량을 개발하며 더 나은 고객 결과를 달성합니다. 팀 개발부터 갈등 해결, 중독 및 정신 건강의 복잡한 문제를 다루는 다양한 분야의 전문가 팀을 이끌고 TEDx 무대에서 이야기를 공유하는 것에 이르기까지 Jeff는 고도로 기능적인 개인, 팀 및 커뮤니티를 만드는 데 중점을 두고 있습니다.
파르진 파르자드
파르진 파르자드 고등 교육, 무역 협회, 지방 정부 및 민간 부문에서 경험을 쌓은 조직 정의 실무자입니다. 국제 문제 및 외교 분야에서 2개의 석사 학위와 분쟁 해결 기술 자격증을 보유한 Farzin은 자신의 독특한 학문적 배경, 광범위한 여행 경험 및 경험적 지식을 활용하여 자신의 업무에 대한 포괄적이고 시사하는 바가 많은 지역 및 글로벌 접근 방식을 제공합니다.
훈련 및 교육 프로그램 외에도 Farzin은 공평한 직장 환경과 정부 서비스를 구축하고 내부 역량을 구축하는 전략 개발에 대한 전문 지식을 갖춘 노련한 프로젝트 관리자입니다.
Farzin은 공평한 결과를 창출하고 정의를 추구하는 데 중점을 두고 조직을 재건하는 데 주력하는 부티크 조직 정의 컨설팅 회사인 Critical Equity Consulting, LLC의 창립자입니다.
셰리 테일러 박사
자멜라 지단
