Desafio de Poder e Equidade Retiro
21 a 28 de junho de 2024 As inscrições estão abertas! Cadastre-se abaixo.
Observe que este é um retiro pequeno e há vagas limitadas disponíveis.
Curso Pré-requisito: Treinamento Básico do RUP
O Retiro do Desafio de Poder e Equidade é um Retiro presencial de 7 dias localizado no belo Charis Mandala Retreat Center perto de Des Moines, Novo México (EUA).
Este retiro é para aqueles que participaram do treinamento básico Right Use of Power™ e desejam desenvolver sua consciência de poder e equidade com um mergulho profundo no status, no poder coletivo e sistêmico.
Haverá espaço e oportunidades intencionais tanto para o autocuidado quanto para o cuidado coletivo. Você terá a oportunidade de desenvolver conexões profundas com outros participantes, bem como de ter um senso renovado de seu próprio poder.
Este é um retiro para as pessoas que fazem o trabalho de libertação e precisam de descanso, do apoio da comunidade, de tempo para refletir e de espaço para ter um relacionamento correto consigo mesmo, com os outros e com a terra.
O que é consciência de poder e equidade?
Consciência de Poder e Equidade (PEC) é um termo que se refere ao estado de consciência das dinâmicas de poder social, como aquelas nos diferenciais de poder interpessoal, bem como no poder coletivo e sistêmico, que influenciam a equidade no relacionamento.
Por que precisamos desenvolver nosso PEC?
O poder está presente em todos os relacionamentos. À medida que o seu PEC se desenvolve, você é mais capaz de ver as dinâmicas de poder à medida que elas ocorrem, as desigualdades que aparecem nessas dinâmicas de poder, e de decifrar as suas responsabilidades e vulnerabilidades nos seus relacionamentos.
Quando você tem uma estrutura para compreender a dinâmica do poder, a linguagem para falar sobre ela e as habilidades para navegar nela, você terá mais recursos para criar e manter relacionamentos através das diferenças.
Dia 1
Sexta-feira, 21 de junho
Chegar e resolver
Você chegará entre 15h e 18h para fazer o check-in e se acomodar em seu quarto. Jantaremos juntos às 18h30 e você terá uma visão geral do nosso tempo juntos.
Dia 2
Sábado, 22 de junho
Construindo Comunidade
Este dia será dedicado à conexão: conosco mesmos, uns com os outros e com o espaço do retiro. Compartilharemos histórias, construiremos nossa narrativa coletiva e honraremos a terra que nos abriga. disse: "Nosso objetivo é criar uma comunidade amada e isso exigirá uma mudança qualitativa em nossas almas, bem como uma mudança quantitativa em nossas vidas". Este desafio foi concebido para ajudar a construir uma Comunidade Amada onde haja pertencimento mútuo, cuidado coletivo e responsabilidade ativa.
Dia 3
Domingo, 23 de junho
Cultivando o poder pessoal
Muitas vezes podemos nos sentir impotentes quando se trata de navegar em relacionamentos com diferenças. Após este treinamento, você não apenas saberá que poder possui, mas também como usar esse poder de forma a capacitar outras pessoas. Conhecer o seu poder e as responsabilidades e vulnerabilidades que o acompanham é fortalecedor para você, pode minimizar danos (uso indevido/abuso de poder) e capacitar outras pessoas.
Dia 4
Segunda-feira, 24 de junho
Autocuidado e Cuidado Coletivo
Sabemos, pelo nosso treinamento sobre o Uso Correto do Poder, que o autocuidado é um imperativo ético. Este retiro criará espaço não só para cuidarmos de nós mesmos, mas também o espaço e o apoio para cuidarmos uns dos outros. Aprenderemos o que significa cultivar uma prática de cuidado coletivo e analisaremos mais profundamente como cuidamos de nós mesmos. Você sairá com um plano de autocuidado e cuidado coletivo que poderá levar para sua vida e comunidades.
Dia 5
Terça-feira, 25 de junho
Navegando pelos diferenciais de potência
Com a compreensão do poder sistêmico, podemos compreender e nos preparar melhor para as complexas dinâmicas de poder presentes em cada relacionamento interpessoal. Analisaremos as responsabilidades e vulnerabilidades em cada parte do diferencial de poder e abordaremos os desafios específicos nas relações entre diferenças de poder.
Dia 6
Quarta-feira, 26 de junho
Responsabilidade no Relacionamento
À medida que entramos nas nuances e complexidades das relações diferenciais de poder, notaremos que a responsabilidade – e a falta dela – é um determinante central de como o poder é usado. Examinaremos os mitos e normas de responsabilidade presentes na cultura dominante e depois começaremos a aprender uma abordagem de “poder com” para a responsabilização.
Dia 7
Quinta-feira, 27 de junho
Poder Coletivo
O Poder Coletivo é o único tipo de poder que pode mudar o poder sistêmico. Esta sessão explora os diferentes tipos de poder coletivo, como o poder coletivo se forma, pode ser sustentável e, em última análise, mudar os sistemas.
Dia 8
Sexta-feira, 28 de junho
Fechando e Partida
Terminaremos nosso tempo juntos com conexão intencional e compromissos para seguir em frente. A embalagem e a partida acontecerão entre 11h e 13h MST.
Os facilitadores
Temos o prazer de apresentar nossa equipe de facilitadores que estão enraizados na lente do Uso Correto do Poder e têm muita sabedoria, experiência, habilidade e paixão nos tópicos da sessão de aprendizagem.
Dra. Amanda Aguilera
ela/ela/ela
Amanda é consultora e facilitadora na área de consciência de poder e equidade e resolução de conflitos. Impulsionada por seus valores fundamentais de curiosidade, coragem e conexão, Amanda é especialista em juntar coisas de novas maneiras, criando recursos visuais que ajudam a tornar o aprendizado mais acessível e comunicando ideias complexas de maneiras simples.
Amanda tem o compromisso de ser corajosa ao serviço da redução e reparação de danos no relacionamento e da promoção da mudança cultural em direção à consciência de poder e equidade, positividade e competência em conflitos.
No centro da sua paixão académica e pessoal está o avanço na compreensão da dinâmica do poder social e no aprofundamento dos usos pessoais e coletivos do poder no mundo com sabedoria e compaixão.
A sua tese de doutoramento centrou-se na dinâmica da vergonha e do poder no sistema de justiça e ela continua a desenvolver modelos teóricos nas experiências intrapessoais e interpessoais da dinâmica do poder, incluindo a integração da neurobiologia, práticas contemplativas e práticas restaurativas no que se relacionam com diferenciais de poder.
Dr. Cedar Barstow
ela/ela
Cedar é o fundador do Right Use of Power Institute, bem como consultor e professor de ética e questões éticas. Ela projeta, desenvolve e ensina essa abordagem desde 1994. A experiência de Cedar inclui 30 anos como psicoterapeuta e 25 anos como professora.
Ela é autora de livros e artigos sobre ética, aconselhamento com idosos, mulheres e independência, e psicoterapia e espiritualidade. Cedar também é instrutor de psicologia experiencial em Hakomi e membro do corpo docente adjunto da Universidade Naropa.
Ela mantém uma prática privada de psicoterapia e consultoria ética em Boulder/Denver e ensina Right Use of Power™ e Hakomi nacional e internacionalmente.
Os materiais e exercícios educacionais The Right Use of Power™ foram desenvolvidos pela Cedar ao longo de um período de 20 anos e dezenas de treinamentos.
Esses ensinamentos foram influenciados por muitas fontes na formação de Cedar. Ela é particularmente grata por suas extensas experiências como administradora, terapeuta e treinadora do Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidente do Comitê de Ética Internacional do Instituto Hakomi (HIEC) e do Comitê de Ética da Associação de Psicoterapia Corporal dos Estados Unidos (USABP). , colaborador especialista em ética para GoodTherapy.org, consultor de inúmeras organizações e cerimonialista da Earth Song Ceremonial Dance Community.
Saiba mais sobre as contribuições adicionais de Cedar para o mundo em seu site, www.CedarBarstow.com.
Verônica Borgonovi
ela/ela
Veronica (ela/ela) é uma experiente líder organizacional e de projetos, gerente, mentora e coach, com experiência no suporte a mais de 40 projetos de clientes em gestão e consultoria no setor social em vários países. Ela continua a orientar um esforço plurianual para transformar a cultura organizacional em torno da equidade e da inclusão em múltiplas geografias e tem experiência no desenvolvimento de estratégias, avaliação e aprendizagem, facilitação e colaboração entre as partes interessadas.
Michelle Cotingham
ela/ela
Michelle é uma empreendedora multifacetada, palestrante profissional treinada, professora experiente, apresentadora e ativista com ampla experiência profissional no setor imobiliário.
Desde 2015, ela criou currículos e orientou centenas de profissionais em cursos sobre identidade pessoal, identidade coletiva e comunitária, feminismo interseccional e os complexos tópicos de raça, cor, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, situação familiar, agência, sistemas de propriedade de terras e a história da formação e estado cultural atual dos EUA.
Dau Água do Vento
eles/eles
Dau é um praticante contemplativo, pensador sistêmico e amante do mundo vivo. Eles trazem o pragmatismo de uma carreira anterior em contabilidade e um grande coração devido ao seu interesse mais profundo pela comunidade e pelo pertencimento. Através do trabalho de Dau, promovem a consciência e a exploração do poder e do paradoxo, a fim de capacitar e encorajar a compreensão multicultural. Como facilitador, seu estilo é repleto de ritual, reflexão e espaço para vivenciar a relação entre nossas paisagens internas e externas.
Jamelah Zidan
ela/ela
Jamelah é Coordenadora da Comunidade Restaurativa na Universidade de Naropa. Ela nasceu na cidade de Nova York, filha de pais palestinos. Ela obteve seu bacharelado em Economia Política pelo Sarah Lawrence College, onde recebeu a Bolsa para o Meio Ambiente. Ela então fez mestrado em Educação com Sarah Lawrence, onde recebeu a bolsa Regina Arnold Memorial.
Durante vários anos, Jamelah trabalhou como professora na cidade de Nova York. Desejando trabalhar em uma atmosfera mais espiritual e impactar a qualidade de vida das pessoas, mais tarde ela mudou de carreira, assumindo o cargo de Diretora Assistente no Abode, um centro de retiros sufi e inter-religioso em Berkshires. Ela se mudou para o Colorado em 2020 para ficar com seu marido, Netanel Miles-Yepez, e agora está feliz por trabalhar com a equipe, os alunos e o corpo docente compassivos e qualificados de Naropa.
Atualmente ela é bolsista do Bolsa de Líderes Emergentese voluntariado no programa de Justiça Restaurativa do escritório do promotor público do condado de Boulder.
Farzin Farzad
ele/ele
Farzin é um profissional de Justiça Organizacional com experiência em ensino superior, governo local e setor privado. Possuindo dois mestrados em assuntos internacionais e diplomacia, bem como um certificado em habilidades de resolução de conflitos, Farzin aproveita sua formação acadêmica única, ampla experiência em viagens e conhecimento experiencial para fornecer abordagens locais e globais abrangentes e instigantes para seu trabalho.
Farzin é o fundador da Consultoria de patrimônio crítico, LLC, uma empresa boutique de consultoria em Justiça Organizacional focada em ajudar a reconstruir organizações com foco principal na criação de resultados equitativos.
Quanto custa isso?
Queremos tornar o Retiro do Desafio Power & Equity o mais acessível possível e, ao mesmo tempo, torná-lo sustentável para nossos facilitadores e para o Instituto. Se desejar obter informações sobre opções alternativas, entre em contato [email protected]
Observe que esses preços incluem alimentação e hospedagem no centro de retiros.
Limitado a 5 lugares
- Esta taxa é para aqueles que frequentemente lutam para satisfazer as necessidades básicas ou enfrentam crises financeiras temporárias.
Esta taxa cobre os custos.
- Esta taxa é para aqueles que conseguem satisfazer as necessidades básicas e têm algum rendimento discricionário.
Ajude-nos a oferecer a Tarifa Reduzida
- Para aqueles que atendem confortavelmente às necessidades básicas e têm uma renda discricionária significativa.