Retiro sobre el reto del poder y la equidad
21-28 de junio de 2024 ¡Inscripción abierta! Inscríbete a continuación.
Tenga en cuenta que se trata de un retiro reducido y que las plazas son limitadas.
Curso Pre-requisito: Formación Avanzada en RUP
El Retiro del Desafío del Poder y la Equidad es un retiro presencial de 7 días situado en el hermoso Charis Mandala Retreat Center, cerca de Des Moines, Nuevo México (EE.UU.).
Este retiro es para aquellos que han asistido a la Formación Avanzada sobre el Uso Correcto del Poder™ y quieren desarrollar su conciencia de poder y equidad con una inmersión profunda en el poder de estatus, colectivo y sistémico.
Habrá espacio y oportunidades intencionadas tanto para el autocuidado como para el cuidado colectivo. Tendrás la oportunidad de desarrollar conexiones profundas con otros participantes, así como un sentido renovado de tu propio poder.
Este es un retiro para las personas que hacen el trabajo de liberación y necesitan descanso, el apoyo de la comunidad, tiempo para reflexionar y espacio para estar en correcta relación con uno mismo, con los demás y con la tierra.
¿Qué es la conciencia de poder y equidad?
La Conciencia de Poder y Equidad (PEC) es un término que se refiere al estado de conciencia de las dinámicas de poder social, como las de las diferencias de poder interpersonal, así como el poder colectivo y sistémico, que influyen en la equidad en las relaciones.
¿Por qué necesitamos desarrollar nuestro PEC?
El poder está presente en todas las relaciones. A medida que tu PEC se desarrolla, eres más capaz de ver las dinámicas de poder cuando se producen, las desigualdades que aparecen en esas dinámicas de poder, y descifrar tus responsabilidades y vulnerabilidades dentro de tus relaciones.
Cuando se dispone de un marco para comprender la dinámica del poder, del lenguaje para hablar de ello y de las habilidades para manejarlo, se cuenta con más recursos para crear y mantener relaciones por encima de las diferencias.
Día 1
Viernes 21 de junio
Llegar e instalarse
Llegarás entre las 15:00 y las 18:00 para registrarte e instalarte en tu habitación. Cenaremos juntos a las 18:30 y recibirás un resumen de nuestro tiempo juntos.
Día 2
Sábado 22 de junio
Construir la comunidad
Este día estará dedicado a la conexión: con nosotros mismos, con los demás y con el espacio de retiro. Compartiremos historias, construiremos nuestra narrativa colectiva y honraremos la tierra que nos sostiene. El Dr. Martin Luther King, Jr. dijo: "Nuestro objetivo es crear una comunidad amada y esto requerirá un cambio cualitativo en nuestras almas, así como un cambio cuantitativo en nuestras vidas". Este reto está diseñado para ayudar a construir una Comunidad Amada donde haya pertenencia mutua, cuidado colectivo y responsabilidad activa.
Día 3
Domingo 23 de junio
Cultivar el poder personal
A menudo nos sentimos impotentes a la hora de relacionarnos con personas diferentes. Después de esta formación, no sólo sabrás qué poder tienes, sino también cómo utilizar ese poder de manera que pueda empoderar a los demás. Conocer tu poder y las responsabilidades y vulnerabilidades que lo acompañan te empodera, puede minimizar los daños (abusos de poder) y empodera a los demás.
Día 4
Lunes 24 de junio
Autocuidado y cuidado colectivo
Sabemos por nuestra formación sobre el Uso Correcto del Poder que el autocuidado es un imperativo ético. Este retiro creará un espacio no sólo para cuidarnos a nosotros mismos, sino también el espacio y el apoyo para cuidarnos los unos a los otros. Aprenderemos lo que significa cultivar una práctica de cuidado colectivo y profundizaremos en cómo cuidamos de nosotros mismos. Te irás con un plan de autocuidado y de cuidado colectivo que podrás llevar a tu vida y a tus comunidades.
Día 5
Martes 25 de junio
Diferencias de poder
Con la comprensión del poder sistémico, podemos entender mejor y prepararnos para la compleja dinámica de poder presente en toda relación interpersonal. Examinaremos las responsabilidades y vulnerabilidades de cada parte del diferencial de poder y abordaremos los retos particulares que plantean las relaciones a través de las diferencias de poder.
Día 6
Miércoles 26 de junio
Responsabilidad en las relaciones
A medida que nos adentremos en los matices y complejidades de las relaciones de poder diferenciales, nos daremos cuenta de que la responsabilidad -y la falta de ella- es un determinante central de cómo se utiliza el poder. Analizaremos los mitos y las normas de responsabilidad presentes en la cultura dominante y empezaremos a aprender un enfoque de la responsabilidad basado en el "poder con".
Día 7
Jueves 27 de junio
Poder colectivo
El poder colectivo es el único tipo de poder que puede cambiar el poder sistémico. Esta sesión explora los diferentes tipos de poder colectivo, cómo se forma el poder colectivo, puede ser sostenible y, en última instancia, cambiar los sistemas.
Día 8
Viernes 28 de junio
Cierre y salida
Terminaremos nuestro tiempo juntos con una conexión intencional y compromisos para seguir adelante. Embalaje y salida ocurrirá entre 11am - 1pm MST.
Los facilitadores
Nos complace presentar a nuestro equipo de facilitadores, que se basan en la óptica del Uso Correcto del Poder y cuentan con una gran sabiduría, experiencia, destreza y pasión en los temas de las sesiones de aprendizaje.
Dra. Amanda Aguilera
ella/ella/ella
Amanda es consultora y facilitadora en el ámbito de la conciencia de poder y equidad y la resolución de conflictos. Impulsada por sus valores fundamentales de curiosidad, valentía y conexión, Amanda es experta en articular cosas de nuevas maneras, crear elementos visuales que ayuden a hacer más accesible el aprendizaje y comunicar ideas complejas de forma sencilla.
Amanda tiene el compromiso de ser valiente al servicio de reducir y reparar el daño en las relaciones y promover el cambio cultural hacia la conciencia del poder y la equidad, la positividad en los conflictos y la competencia en los conflictos.
En el centro de su pasión académica y personal está el avance en la comprensión de la dinámica del poder social y la profundización en los usos personales y colectivos del poder en el mundo con sabiduría y compasión.
Su tesis doctoral se centró en las dinámicas de la vergüenza y el poder en el sistema de justicia y continúa desarrollando modelos teóricos en las experiencias intrapersonales e interpersonales de las dinámicas de poder, incluyendo la integración de la neurobiología, las prácticas contemplativas y las prácticas restaurativas en su relación con las diferencias de poder.
Dr. Cedar Barstow
ella/él
Cedar es la fundadora del Instituto para el Uso Adecuado del Poder, así como consultora y profesora sobre ética y cuestiones éticas. Lleva diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. Cedar lleva 30 años trabajando como psicoterapeuta y 25 como profesora.
Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento de ancianos, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar es también formadora de Psicología Experiencial Hakomi y miembro del profesorado adjunto de la Universidad Naropa.
Mantiene una consulta privada de psicoterapia y ética en Boulder/Denver y enseña tanto Right Use of Power™ como Hakomi a nivel nacional e internacional.
Cedar ha desarrollado el material educativo y los ejercicios de The Right Use of Power™ a lo largo de 20 años y docenas de cursos de formación.
Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está especialmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité Internacional de Ética del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP), experta en ética colaboradora de GoodTherapy.org, consultora de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial Earth Song.
Más información sobre otras contribuciones de Cedar al mundo en su sitio web, www.CedarBarstow.com.
Verónica Borgonovi
ella/él
Veronica (ella/ella) es una experimentada líder organizativa y de proyectos, gestora, mentora y coach, con experiencia en el apoyo a más de 40 proyectos de clientes en consultoría de gestión y del sector social en múltiples países. Sigue dirigiendo un esfuerzo plurianual para transformar la cultura organizativa en torno a la equidad y la inclusión en varias zonas geográficas, y tiene experiencia en desarrollo de estrategias, evaluación y aprendizaje, facilitación y colaboración con múltiples partes interesadas.
Michelle Cottingham
ella/él
Michelle es una empresaria polifacética, conferenciante profesional capacitada, profesora experimentada, presentadora y activista con una amplia experiencia profesional en el sector inmobiliario.
Desde 2015 ha creado planes de estudio y ha guiado a cientos de profesionales a través de cursos sobre identidad personal, identidad colectiva y comunitaria, feminismo interseccional y los complejos temas de raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estado familiar, agencia, sistemas de propiedad de la tierra y la historia de la formación y el estado cultural actual de los Estados Unidos.
Dau Windwater
ellos/ellas
Dau es una practicante contemplativa, pensadora sistémica y amante del mundo vivo. Aportan el pragmatismo de una carrera pasada en contabilidad y un gran corazón de su interés más profundo en la comunidad y la pertenencia. A través del trabajo de Dau, fomentan la conciencia y la exploración del poder y la paradoja para empoderar y fomentar el entendimiento multicultural. Como facilitadora, su estilo está impregnado de ritual, reflexión y espacio para experimentar la relación entre nuestros paisajes interiores y exteriores.
Jamelah Zidan
ella/él
Jamelah es Coordinadora de Comunidades Restaurativas en la Universidad Naropa. Nació en Nueva York de padres palestinos. Se licenció en Economía Política en el Sarah Lawrence College, donde recibió la Beca para el Medio Ambiente. Posteriormente cursó un máster en Educación en Sarah Lawrence, donde recibió la beca Regina Arnold Memorial.
Durante varios años, Jamelah trabajó como profesora en Nueva York. Deseosa de trabajar en un ambiente más espiritual y de influir en la calidad de vida de las personas, más tarde cambió de profesión, ocupando un puesto como Directora Adjunta en la Morada, un centro de retiro sufí e interreligioso en los Berkshires. Se mudó a Colorado en 2020 para estar con su esposo, Netanel Miles-Yepez, y ahora está feliz de trabajar con el personal compasivo y capacitado, los estudiantes y la facultad de Naropa.
Actualmente es becaria de la Emerging Leaders Fellowship, y voluntaria en el programa de Justicia Restaurativa de la oficina del fiscal del condado de Boulder.
Farzin Farzad
él/ella
Farzin es un profesional de la justicia organizativa con experiencia en la enseñanza superior, la administración local y el sector privado. Con dos másteres en asuntos internacionales y diplomacia y un certificado en técnicas de resolución de conflictos, Farzin aprovecha su formación académica única, su amplia experiencia en viajes y sus conocimientos vivenciales para aportar a su trabajo enfoques locales y globales que invitan a la reflexión.
Farzin es la fundadora de Critical Equity Consulting, LLC, una consultora especializada en justicia organizativa que ayuda a las organizaciones a reconstruirse centrándose principalmente en la creación de resultados equitativos.
¿Cuánto cuesta?
Queremos que el Retiro del Desafío Poder y Equidad sea lo más accesible posible y que, al mismo tiempo, sea sostenible para nuestros facilitadores y el Instituto. Si desea informarse sobre opciones alternativas, póngase en contacto con [email protected].
Tenga en cuenta que estos precios incluyen la comida y el alojamiento en el centro de retiros.
Limitado a 5 plazas
- Esta tarifa está destinada a las personas que con frecuencia tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas o se enfrentan a una crisis financiera temporal.
Esta tarifa cubre los costes.
- Esta tarifa está destinada a las personas que, en su mayoría, pueden cubrir sus necesidades básicas y disponen de algunos ingresos discrecionales.
Ayúdenos a ofrecer la tarifa reducida
- Para quienes cubren cómodamente las necesidades básicas y disponen de importantes ingresos discrecionales.