Desafío de poder y equidad Online
Starts August 29th ¡La inscripción está abierta!
Pre-requisite Courses: RUP Basics & Core Trainings
The Power and Equity Challenge Online is a 12-week Virtual Training Program.
This is an advanced training designed for those who have attended the Right Use of Power™ Basics & Core Trainings and want to develop their power-and-equity consciousness with a deep dive into status, collective, and systemic power. This training is also a pre-requisite for the Right Use of Power™ Certification Program.
You will have the opportunity to develop deep connections with other participants as well as have a renewed sense of your own power. The intention is to deepen your roots of personal power so that you can navigate power differentials and better access, develop, and sustain collective power.
Note: This training is required for RUP Certification Training
¿Qué es la conciencia de poder y equidad?
Conciencia de poder y equidad (PEC) es un término que se refiere al estado de conciencia de las dinámicas de poder social, como las de los diferenciales de poder interpersonal, así como el poder colectivo y sistémico, que influyen en la equidad en las relaciones.
¿Por qué necesitamos desarrollar nuestro PEC?
El poder está presente en cada relación. A medida que se desarrolla su PEC, usted es más capaz de ver las dinámicas de poder a medida que ocurren, las desigualdades que aparecen en esas dinámicas de poder y descifrar sus responsabilidades y vulnerabilidades dentro de sus relaciones.
Cuando se tiene un marco para comprender la dinámica del poder, el lenguaje para hablar de ello y las habilidades para navegarlo, se cuenta con mejores recursos para crear y mantener relaciones a través de las diferencias.
The Schedule
August 29 - November 14, 2024: Every Thursday from 10am - 12pm MST
Weeks 1 & 2
August 29th & September 5th
Construyendo comunidad
The first two weeks are dedicated to connection: to ourselves, one another and to the lands we occupy. We will share story, build our collective narrative and honor the land that holds us. Dr. Martin Luther King, Jr. said, "Our goal is to create a beloved community and this will require a qualitative change in our souls as well as a quantitative change in our lives.” This challenge is designed to help build Beloved Community where there is mutual belonging, collective care and active responsibility.
Weeks 3 & 4
September 12th & 19th
Cultivar el poder personal
A menudo podemos sentirnos impotentes cuando se trata de afrontar relaciones con diferencias. Después de esta capacitación, no sólo sabrá qué poder tiene, sino también cómo utilizar ese poder de manera que pueda empoderar a otros. Conocer su poder y las responsabilidades y vulnerabilidades que lo acompañan lo empodera, puede minimizar el daño (mal uso/abuso de poder) y empodera a otros.
Weeks 5 & 6
September 26th & October 3rd
Autocuidado y cuidado colectivo
We know from our Right Use of Power training that self-care is an ethical imperative. This retreat will create space not only for us to care for ourselves but also the space and support for caring for each other. We will learn what it means to cultivate a practice of collective care and we will take a deeper look at how we care for ourselves. You will leave with a self-care and collective care plan that you can use in your life and communities.
Weeks 7 & 8
October 10th & 17th
Navegando por los diferenciales de potencia
Con la comprensión del poder sistémico, podemos comprender y prepararnos mejor para las complejas dinámicas de poder presentes en cada relación interpersonal. Examinaremos las responsabilidades y vulnerabilidades en cada parte del diferencial de poder y abordaremos los desafíos particulares en las relaciones a través de diferencias de poder.
Weeks 9 & 10
October 24th & 31st
Responsabilidad en la relación
A medida que nos adentramos en los matices y las complejidades de las relaciones diferenciales de poder, notaremos que la responsabilidad -y la falta de ella- es un determinante central de cómo se utiliza el poder. Examinaremos los mitos y normas de responsabilidad presentes en la cultura dominante y luego comenzaremos a aprender un enfoque de "poder con" para la rendición de cuentas.
Weeks 11 & 12
November 7th & 14th
Poder colectivo
El poder colectivo es el único tipo de poder que puede cambiar el poder sistémico. Esta sesión explora los diferentes tipos de poder colectivo, cómo se forma el poder colectivo, cómo puede ser sostenible y, en última instancia, cambiar los sistemas.
Los facilitadores
Nos complace presentarles a nuestro equipo de facilitadores que se basan en la perspectiva del uso correcto del poder y tienen una gran sabiduría, experiencia, habilidad y pasión en los temas de las sesiones de aprendizaje.
Dra. Amanda Aguilera
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Amanda es consultora y facilitadora en el área de conciencia de poder y equidad y resolución de conflictos. Impulsada por sus valores fundamentales de curiosidad, coraje y conexión, Amanda es experta en unir cosas de nuevas maneras, crear imágenes que ayuden a que el aprendizaje sea más accesible y comunicar ideas complejas de manera sencilla.
Amanda tiene el compromiso de ser valiente al servicio de reducir y reparar el daño en las relaciones y promover el cambio cultural hacia la conciencia de poder y equidad, la positividad del conflicto y la competencia en el conflicto.
En el centro de su pasión académica y personal está el avance en la comprensión de la dinámica del poder social y la profundización de los usos personales y colectivos del poder en el mundo con sabiduría y compasión.
Su tesis doctoral se centró en la dinámica de la vergüenza y el poder en el sistema de justicia y continúa desarrollando modelos teóricos en las experiencias intrapersonales e interpersonales de la dinámica del poder, incluida la integración de la neurobiología, las prácticas contemplativas y las prácticas restaurativas en su relación con las diferencias de poder.
Dr. cedro barstow
Ella ella
Cedar es el fundador del Right Use of Power Institute, además de consultor y profesor sobre ética y cuestiones éticas. Ha estado diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. La experiencia de Cedar incluye 30 años como psicoterapeuta y 25 años como docente.
Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento a personas mayores, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar también es formador de psicología experiencial de Hakomi y miembro de la facultad adjunta de la Universidad de Naropa.
Mantiene una práctica privada de psicoterapia y consultoría ética en Boulder/Denver y enseña Right Use of Power™ y Hakomi a nivel nacional e internacional.
Cedar desarrolló los materiales y ejercicios educativos The Right Use of Power™ durante un período de 20 años y docenas de capacitaciones.
Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está particularmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité de Ética Internacional del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP). , colaborador experto en ética de BuenaTerapia.org, consultor de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial del Canto de la Tierra.
Obtenga más información sobre las contribuciones adicionales de Cedar al mundo en su sitio web, www.cedarbarstow.com.
Verónica Borgonovi
Ella ella
Verónica (ella/ella) es una experimentada líder, gerente, mentora y coach organizacional y de proyectos, con experiencia apoyando a más de 40 proyectos de clientes en consultoría de gestión y del sector social en varios países. Continúa guiando un esfuerzo de varios años para transformar la cultura organizacional en torno a la equidad y la inclusión en múltiples geografías, y tiene experiencia en desarrollo de estrategias, evaluación y aprendizaje, facilitación y colaboración de múltiples partes interesadas.
Michelle Cottingham
Ella ella
Michelle es una emprendedora multifacética, oradora profesional capacitada, maestra experimentada, presentadora y activista con una amplia trayectoria profesional en la industria inmobiliaria.
Desde 2015, ha creado planes de estudio y ha guiado a cientos de profesionales a través de cursos sobre identidad personal, identidad colectiva y comunitaria, feminismo interseccional y los complejos temas de raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, situación familiar, agencia, sistemas de propiedad de la tierra y la historia de la formación y el estado cultural actual de los Estados Unidos.
Dau Agua del viento
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Dau es un practicante contemplativo, pensador sistémico y amante del mundo viviente. Aportan pragmatismo de una carrera anterior en contabilidad y un gran corazón debido a su interés más profundo en la comunidad y la pertenencia. A través del trabajo de Dau, fomentan la conciencia y la exploración del poder y la paradoja para potenciar y fomentar la comprensión multicultural. Como facilitador, su estilo está impregnado de ritual, reflexión y espacio para experimentar la relación entre nuestros paisajes interiores y exteriores.
Farzin Farzad
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Farzin es un practicante de Justicia Organizacional con experiencia en educación superior, gobierno local y el sector privado. Con dos maestrías en asuntos internacionales y diplomacia, así como un certificado en habilidades de resolución de conflictos, Farzin aprovecha su formación académica única, su amplia experiencia en viajes y su conocimiento experiencial para brindar enfoques locales y globales integrales y estimulantes para su trabajo.
Farzin es el fundador de Consultoría de equidad crítica, LLC, una firma consultora boutique de justicia organizacional enfocada en ayudar a las organizaciones a reconstruirse con un enfoque principal en la creación de resultados equitativos.
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