Herausforderung „Macht und Gerechtigkeit“ Online

Starts August 29th  Die Anmeldung ist geöffnet!

Pre-requisite Courses: RUP Basics & Core Trainings

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The Power and Equity Challenge Online is a 12-week Virtual Training Program.

This is an advanced training designed for those who have attended the Right Use of Power™ Basics & Core Trainings and want to develop their power-and-equity consciousness with a deep dive into status, collective, and systemic power. This training is also a pre-requisite for the Right Use of Power™ Certification Program.

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You will have the opportunity to develop deep connections with other participants as well as have a renewed sense of your own power. The intention is to deepen your roots of personal power so that you can navigate power differentials and better access, develop, and sustain collective power.

Note: This training is required for RUP Certification Training

Was ist Macht- und Gerechtigkeitsbewusstsein?​

Der Begriff „Power-and-Equity Consciousness“ (PEC) bezeichnet den Bewusstseinszustand sozialer Machtdynamiken, wie sie etwa bei zwischenmenschlichen Machtunterschieden sowie kollektiver und systemischer Macht auftreten und die Gerechtigkeit in Beziehungen beeinflussen.

Warum müssen wir unser PEC entwickeln?

Macht ist in jeder Beziehung vorhanden. Während sich Ihr PEC entwickelt, sind Sie besser in der Lage, Machtdynamiken zu erkennen, wenn sie auftreten, Ungerechtigkeiten, die sich in diesen Machtdynamiken zeigen, und Ihre Verantwortlichkeiten und Schwachstellen in Ihren Beziehungen zu entschlüsseln.

Wenn Sie über einen Rahmen zum Verständnis von Machtdynamiken, die Sprache, um darüber zu sprechen, und die Fähigkeiten verfügen, sich darin zurechtzufinden, sind Sie besser in der Lage, Beziehungen über Unterschiede hinweg aufzubauen und aufrechtzuerhalten.

The Schedule

August 29 - November 14, 2024: Every Thursday from 10am - 12pm MST

Weeks 1 & 2

August 29th & September 5th

Aufbau einer Community

The first two weeks are dedicated to  connection: to ourselves, one another and to the lands we occupy. We will share story, build our collective narrative and honor the land that holds us. Dr. Martin Luther King, Jr. said, "Our goal is to create a beloved community and this will require a qualitative change in our souls as well as a quantitative change in our lives.” This challenge is designed to help build Beloved Community where there is mutual belonging, collective care and active responsibility.

Weeks 3 & 4

September 12th & 19th

Persönliche Kraft kultivieren

Wir fühlen uns oft machtlos, wenn es darum geht, Beziehungen mit Andersartigkeit zu meistern. Nach dieser Schulung wissen Sie nicht nur, welche Macht Sie haben, sondern auch, wie Sie diese Macht so einsetzen können, dass Sie anderen Macht verleihen. Das Wissen um Ihre Macht und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten und Verletzlichkeiten gibt Ihnen Macht, kann Schaden (Machtmissbrauch) minimieren und anderen Macht verleihen.

Weeks 5 & 6

September 26th & October 3rd

Selbstfürsorge & kollektive Fürsorge

We know from our Right Use of Power training that self-care is an ethical imperative. This retreat will create space not only for us to care for ourselves but also the space and support for caring for each other. We will learn what it means to cultivate a practice of collective care and we will take a deeper look at how we care for ourselves. You will leave with a self-care and collective care plan that you can use in your life and communities.

Weeks 7 & 8

October 10th & 17th

Machtunterschiede meistern

Mit dem Verständnis systemischer Macht können wir die komplexen Machtdynamiken, die in jeder zwischenmenschlichen Beziehung vorhanden sind, besser verstehen und uns darauf vorbereiten. Wir werden uns die Verantwortlichkeiten und Schwachstellen in jedem Teil des Machtgefälles ansehen und die besonderen Herausforderungen in Beziehungen über Machtunterschiede hinweg ansprechen.

Weeks 9 & 10

October 24th & 31st

Verantwortlichkeit in Beziehungen

Wenn wir uns mit den Nuancen und Komplexitäten von Machtgefällen befassen, werden wir feststellen, dass Verantwortung – und deren Fehlen – ein zentraler Faktor dafür ist, wie Macht eingesetzt wird. Wir werden uns die Mythen und Normen der Verantwortung ansehen, die in der vorherrschenden Kultur vorhanden sind, und dann beginnen, einen „Macht mit“-Ansatz zur Rechenschaftspflicht zu erlernen.

Weeks 11 & 12

November 7th & 14th

Kollektive Macht

Kollektive Macht ist die einzige Machtform, die systemische Macht verändern kann. In dieser Sitzung werden die verschiedenen Arten kollektiver Macht untersucht und wie kollektive Macht entsteht, nachhaltig sein und letztendlich Systeme verändern kann. 

Die Moderatoren

Wir freuen uns, Ihnen unser Moderatorenteam vorstellen zu dürfen, das sich auf den richtigen Umgang mit Macht konzentriert und über viel Weisheit, Erfahrung, Können und Leidenschaft für die Themen der Lernsitzungen verfügt.

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Amanda Aguilera ist eine US-amerikanische Psychologin, die sich auf die Behandlung von Parkinson spezialisiert hat. Sie ist die erste Frau, die eine

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Amanda ist Beraterin und Moderatorin im Bereich Macht- und Gerechtigkeitsbewusstsein und Konfliktlösung. Angetrieben von ihren Grundwerten Neugier, Mut und Verbundenheit ist Amanda geschickt darin, Dinge auf neue Weise zusammenzufügen, visuelle Darstellungen zu erstellen, die das Lernen zugänglicher machen, und komplexe Ideen auf einfache Weise zu kommunizieren.

Amanda ist entschlossen, mutig zu sein, um Schaden in Beziehungen zu reduzieren und wiedergutzumachen und den kulturellen Wandel hin zu einem Bewusstsein für Macht und Gerechtigkeit sowie zu Konfliktpositivität und Konfliktkompetenz zu fördern.

Im Mittelpunkt ihrer akademischen und persönlichen Leidenschaft steht die Weiterentwicklung des Verständnisses sozialer Machtdynamiken und die Vertiefung des persönlichen und kollektiven Machtgebrauchs in der Welt mit Weisheit und Mitgefühl.

In ihrer Doktorarbeit befasste sie sich mit der Dynamik von Scham und Macht im Rechtssystem. Darüber hinaus arbeitet sie weiterhin an der Entwicklung theoretischer Modelle zu intra- und interpersonalen Erfahrungen mit Machtdynamiken, einschließlich der Integration von Neurobiologie, kontemplativen Praktiken und restaurativen Praktiken in Bezug auf Machtunterschiede. 

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Dr. Cedar Barstow

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Cedar ist die Gründerin des Right Use of Power Institute sowie Beraterin und Lehrerin für Ethik und ethische Fragen. Sie konzipiert, entwickelt und lehrt diesen Ansatz seit 1994. Cedars Hintergrund umfasst 30 Jahre als Psychotherapeutin und 25 Jahre als Lehrerin.

Sie ist Autorin von Büchern und Artikeln zu den Themen Ethik, Beratung von Senioren, Frauen und Unabhängigkeit sowie Psychotherapie und Spiritualität. Cedar ist außerdem Trainerin für Hakomi-Erlebnispsychologie und außerordentliche Professorin an der Naropa University. 

Sie unterhält eine private Praxis für Psychotherapie und Ethikberatung in Boulder/Denver und unterrichtet sowohl Right Use of Power™ als auch Hakomi im In- und Ausland.

Die Lehrmaterialien und Übungen zu „Right Use of Power™“ wurden von Cedar über einen Zeitraum von 20 Jahren und Dutzenden von Schulungen entwickelt.

Diese Lehren wurden von vielen Quellen in Cedars Hintergrund beeinflusst. Sie ist besonders dankbar für ihre umfangreichen Erfahrungen als Administratorin, Therapeutin und Trainerin der Hakomi-Methode der experimentellen Psychotherapie, Vorsitzende des Internationalen Ethikkomitees des Hakomi-Instituts (HIEC) und des Ethikkomitees der United States Association of Body Psychotherapy (USABP), Ethikexpertin bei GoodTherapy.org, Berater zahlreicher Organisationen und Zeremonienmeister bei der Earth Song Ceremonial Dance Community.

Erfahren Sie mehr über Cedars weitere Beiträge für die Welt auf ihrer Website, www.CedarBarstow.com.

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Veronica Borgonovi

sie/ihr

Veronica (sie/ihr) ist eine erfahrene Organisations- und Projektleiterin, Managerin, Mentorin und Coach mit Erfahrung in der Unterstützung von über 40 Kundenprojekten in den Bereichen Management und Sozialberatung in mehreren Ländern. Sie leitet weiterhin ein mehrjähriges Projekt zur Umgestaltung der Organisationskultur in Bezug auf Gleichberechtigung und Inklusion in mehreren Regionen und verfügt über Erfahrung in Strategieentwicklung, Bewertung und Lernen, Moderation und Zusammenarbeit mit mehreren Interessengruppen.

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Michelle Cottingham

sie/ihr

Michelle ist eine vielseitige Unternehmerin, ausgebildete professionelle Rednerin, erfahrene Lehrerin, Moderatorin und Aktivistin mit einem umfassenden beruflichen Hintergrund in der Immobilienbranche.

Seit 2015 hat sie Lehrpläne erstellt und Hunderte von Fachleuten durch Kurse zu den Themen persönliche Identität, kollektive und gemeinschaftliche Identität, intersektionaler Feminismus und die komplexen Themen Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, Familienstand, Handlungsfähigkeit, Systeme des Landbesitzes sowie die Entstehungsgeschichte und der aktuelle kulturelle Zustand der USA geführt.

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Dau Windwater

Sie ihnen

Dau ist ein kontemplativer Praktiker, Systemdenker und Liebhaber der lebendigen Welt. Er bringt Pragmatismus aus einer früheren Karriere als Buchhalter mit und ein großes Herz aus seinem tieferen Interesse an Gemeinschaft und Zugehörigkeit. Durch Daus Arbeit fördert er das Bewusstsein und die Erforschung von Macht und Paradoxien, um multikulturelles Verständnis zu stärken und zu fördern. Als Vermittler ist sein Stil durchdrungen von Ritualen, Reflexion und Raum, um die Beziehung zwischen unseren inneren und äußeren Landschaften zu erfahren.

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Farzin Farzad

er ihm

Farzin ist ein Praktiker für Organisationsgerechtigkeit mit Erfahrung in Hochschulbildung, Kommunalverwaltung und Privatwirtschaft. Er besitzt zwei Master-Abschlüsse in internationalen Angelegenheiten und Diplomatie sowie ein Zertifikat in Konfliktlösungskompetenz und nutzt seinen einzigartigen akademischen Hintergrund, seine umfangreiche Reiseerfahrung und sein Erfahrungswissen, um umfassende, zum Nachdenken anregende lokale und globale Ansätze für seine Arbeit bereitzustellen.

Farzin ist der Gründer von Kritische Eigenkapitalberatung, LLC, ein kleines Beratungsunternehmen für organisatorische Gerechtigkeit, das sich auf die Unterstützung von Organisationen beim Wiederaufbau konzentriert, wobei der Schwerpunkt auf der Schaffung gerechter Ergebnisse liegt.

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