تحدي القوة والمساواة تراجع
21-28 يونيو 2024 التسجيل مفتوح! قم بالتسجيل أدناه.
يرجى ملاحظة أن هذا ملاذ صغير وأن المقاعد المتوفرة محدودة.
دورة متطلب سابق: تدريب RUP الأساسي
معتكف تحدي السلطة والمساواة هو أ إجازة شخصية لمدة 7 أيام يقع في مركز Charis Mandala Retreat الجميل بالقرب من دي موين، نيو مكسيكو (الولايات المتحدة الأمريكية).
هذا التراجع مخصص لأولئك الذين حضروا التدريب الأساسي على الاستخدام الصحيح للقوة ويريدون تطوير وعيهم بالقوة والمساواة من خلال الغوص العميق في المكانة والقوة الجماعية والنظامية.
سيكون هناك مساحة وفرص مقصودة لكل من الرعاية الذاتية والرعاية الجماعية. ستتاح لك الفرصة لتطوير اتصالات عميقة مع المشاركين الآخرين بالإضافة إلى الشعور المتجدد بقوتك.
هذا تراجع للأشخاص الذين يقومون بعمل التحرر ويحتاجون إلى الراحة، ودعم المجتمع، والوقت للتأمل، والمساحة ليكونوا في علاقة صحيحة مع أنفسهم والآخرين والأرض.
ما هو وعي القوة والمساواة؟
وعي القوة والمساواة (PEC) هو مصطلح يشير إلى حالة الوعي بديناميكيات القوة الاجتماعية، مثل تلك الموجودة في فروق القوة بين الأشخاص وكذلك القوة الجماعية والنظامية، التي تؤثر على المساواة في العلاقة.
لماذا نحتاج إلى تطوير PEC لدينا؟
القوة موجودة في كل علاقة. مع تطور PEC الخاص بك، تصبح أكثر قدرة على رؤية ديناميكيات القوة عند حدوثها، وعدم المساواة التي تظهر في ديناميكيات القوة تلك، وفك رموز مسؤولياتك ونقاط الضعف داخل علاقاتك.
عندما يكون لديك إطار عمل لفهم ديناميكيات السلطة، واللغة اللازمة للتحدث عنها، والمهارات اللازمة للتنقل فيها، فستكون لديك موارد أفضل لإنشاء العلاقات والحفاظ عليها عبر الاختلافات.
اليوم 1
الجمعة 21 يونيو
الوصول والاستقرار
ستصل بين الساعة 3 مساءً و6 مساءً لتسجيل الوصول والاستقرار في غرفتك. سنتناول العشاء معًا في الساعة 6:30 مساءً وستحصل على لمحة عامة عن الوقت الذي قضيناه معًا.
اليوم الثاني
السبت 22 يونيو
بناء المجتمع
سيتم تخصيص هذا اليوم للتواصل: مع أنفسنا، وبعضنا البعض، ومساحة الخلوة. سوف نتشارك القصة ونبني روايتنا الجماعية ونكرم الأرض التي تضمنا. وقال الدكتور مارتن لوثر كينغ الابن: "هدفنا هو خلق مجتمع محبوب وهذا سيتطلب تغييرا نوعيا في نفوسنا وكذلك تغييرا كميا في حياتنا". تم تصميم هذا التحدي للمساعدة في بناء مجتمع محبوب حيث يوجد الانتماء المتبادل والرعاية الجماعية والمسؤولية النشطة.
يوم 3
الأحد 23 يونيو
زراعة القوة الشخصية
في كثير من الأحيان يمكن أن نشعر بالعجز عندما يتعلق الأمر بالتعامل مع العلاقات مع الاختلاف. بعد هذا التدريب، لن تعرف فقط ما هي القوة التي تمتلكها، ولكن أيضًا كيفية استخدام هذه القوة بطرق يمكنها تمكين الآخرين. إن معرفة قوتك والمسؤوليات المصاحبة ونقاط الضعف التي تأتي معها هي بمثابة تمكين لك، ويمكن أن تقلل من الضرر (إساءة استخدام/إساءة استخدام السلطة)، وتمكين الآخرين.
اليوم الرابع
الاثنين 24 يونيو
الرعاية الذاتية والرعاية الجماعية
نحن نعلم من تدريبنا على الاستخدام الصحيح للقوة أن الرعاية الذاتية هي ضرورة أخلاقية. سيخلق هذا الخلوة مساحة ليس فقط لنا لنعتني بأنفسنا ولكن أيضًا مساحة ودعم لرعاية بعضنا البعض. سوف نتعلم ما يعنيه تعزيز ممارسة الرعاية الجماعية وسنلقي نظرة أعمق على كيفية اهتمامنا بأنفسنا. ستغادر ومعك خطة رعاية ذاتية ورعاية جماعية يمكنك إعادتها إلى حياتك ومجتمعاتك.
يوم 5
الثلاثاء 25 يونيو
التنقل في فروق القوة
من خلال فهم القوة النظامية، يمكننا أن نفهم ونستعد بشكل أفضل لديناميكيات القوة المعقدة الموجودة في كل علاقة بين الأشخاص. سننظر إلى المسؤوليات ونقاط الضعف في كل جزء من فارق القوة ونعالج التحديات الخاصة في العلاقات عبر الاختلافات في القوة.
اليوم السادس
الأربعاء 26 يونيو
المساءلة في العلاقة
عندما نتعمق في الفروق الدقيقة والتعقيدات في العلاقات التفاضلية للقوة، سنلاحظ أن المسؤولية - وعدم وجودها - هي المحدد المركزي لكيفية استخدام القوة. سوف ننظر إلى الأساطير ومعايير المسؤولية الموجودة في الثقافة السائدة ثم نبدأ في تعلم نهج "القوة مع" في المساءلة.
اليوم السابع
الخميس 27 يونيو
القوة الجماعية
القوة الجماعية هي النوع الوحيد من القوة الذي يمكنه تغيير السلطة النظامية. تستكشف هذه الجلسة الأنواع المختلفة من القوة الجماعية، وكيف يمكن أن تكون القوة الجماعية مستدامة وتغير الأنظمة في نهاية المطاف.
اليوم 8
الجمعة 28 يونيو
إغلاق ومغادرة
سننهي وقتنا معًا بالاتصال المتعمد والالتزامات للمضي قدمًا. سيتم التعبئة والمغادرة بين الساعة 11 صباحًا و1 ظهرًا بتوقيت جرينتش.
الميسرون
يسعدنا أن نقدم فريقنا من الميسرين المتجذرين في الاستخدام الصحيح لعدسة القوة ويتمتعون بقدر كبير من الحكمة والخبرة والمهارة والشغف في موضوعات جلسة التعلم.
الدكتورة أماندا أجيليرا
هي / هي / إيلا
أماندا هي مستشارة وميسرة في مجال الوعي بالسلطة والمساواة وحل النزاعات. انطلاقًا من قيمها الأساسية المتمثلة في الفضول والشجاعة والتواصل، تتمتع أماندا بمهارة في تجميع الأشياء معًا بطرق جديدة، وإنشاء صور مرئية تساعد في جعل التعلم أكثر سهولة، وتوصيل الأفكار المعقدة بطرق بسيطة.
تلتزم أماندا بأن تكون شجاعة في خدمة تقليل وإصلاح الضرر في العلاقة وتعزيز التحول الثقافي نحو وعي القوة والمساواة وإيجابية الصراع وكفاءة الصراع.
يقع في قلب شغفها الأكاديمي والشخصي التقدم في فهم ديناميكيات القوة الاجتماعية وتعميق الاستخدامات الشخصية والجماعية للقوة في العالم بالحكمة والرحمة.
ركزت أطروحتها للدكتوراه على ديناميات العار والسلطة في نظام العدالة، وهي تواصل تطوير النماذج النظرية في التجارب الشخصية والشخصية لديناميكيات السلطة، بما في ذلك تكامل علم الأحياء العصبي والممارسات التأملية والممارسات التصالحية من حيث صلتها بفوارق السلطة.
دكتور سيدار بارستو
هي / لها
سيدار هو مؤسس معهد الاستخدام الصحيح للطاقة بالإضافة إلى كونه مستشارًا ومعلمًا في الأخلاق والقضايا الأخلاقية. لقد قامت بتصميم وتطوير وتعليم هذا النهج منذ عام 1994. وتشمل خلفية سيدار 30 عامًا كمعالجة نفسية و25 عامًا كمعلمة.
وهي مؤلفة كتب ومقالات حول الأخلاق، وتقديم المشورة لكبار السن، والنساء والاستقلال، والعلاج النفسي والروحانيات. سيدار هو أيضًا مدرب علم النفس التجريبي في هاكومي وعضو هيئة التدريس المساعد بجامعة ناروبا.
وهي تدير عيادة خاصة للعلاج النفسي والاستشارات الأخلاقية في بولدر/دنفر وتقوم بتدريس كل من Right Use of Power™ وHakomi على المستوى الوطني والدولي.
تم تطوير المواد والتمارين التعليمية الخاصة بالاستخدام الصحيح للقوة بواسطة Cedar على مدار 20 عامًا وعشرات الدورات التدريبية.
لقد تأثرت هذه التعاليم بالعديد من المصادر في خلفية سيدار. إنها ممتنة بشكل خاص لخبراتها الواسعة كمسؤولة ومعالج ومدربة لطريقة هاكومي للعلاج النفسي التجريبي، ورئيسة لجنة الأخلاقيات الدولية لمعهد هاكومي (HIEC) ولجنة الأخلاقيات التابعة للجمعية الأمريكية للعلاج النفسي الجسدي (USABP). ، خبير الأخلاق مساهم في GoodTherapy.org، مستشارًا للعديد من المنظمات، وخبيرًا احتفاليًا في مجتمع الرقص الاحتفالي لأغنية الأرض.
تعرف على المزيد حول مساهمات سيدار الإضافية للعالم على موقعها الإلكتروني، www.CedarBarstow.com.
فيرونيكا بورجونوفي
هي / لها
فيرونيكا (هي/ها) هي قائدة تنظيمية ومشروعية ومديرة ومرشدة ومدربة متمرسة، وتتمتع بخبرة في دعم أكثر من 40 مشروعًا للعملاء في مجال الإدارة واستشارات القطاع الاجتماعي عبر العديد من البلدان. وهي تواصل توجيه جهود متعددة السنوات لتحويل الثقافة التنظيمية حول المساواة والشمول عبر مناطق جغرافية متعددة، وتتمتع بخبرة في تطوير الاستراتيجيات والتقييم والتعلم والتيسير والتعاون بين أصحاب المصلحة المتعددين.
ميشيل كوتينجهام
هي / لها
ميشيل هي رائدة أعمال متعددة الأوجه، ومتحدثة محترفة مدربة، ومعلمة ذات خبرة، ومقدمة برامج، وناشطة تتمتع بخلفية مهنية واسعة في مجال العقارات.
منذ عام 2015، قامت بإنشاء مناهج دراسية وتوجيه مئات المهنيين من خلال الدورات الدراسية حول الهوية الشخصية، والهوية الجماعية والمجتمعية، والنسوية المتقاطعة، والمواضيع المعقدة مثل العرق واللون والأصل القومي والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والإعاقة والحالة العائلية، الوكالة وأنظمة ملكية الأراضي وتاريخ التكوين والحالة الثقافية الحالية للولايات المتحدة الأمريكية.
داو ويندوتر
هم / لهم
داو هو ممارس تأملي، ومفكر نظم، ومحب للعالم الحي. إنهم يجلبون البراغماتية من مهنة سابقة في مسك الدفاتر وقلبًا كبيرًا من اهتمامهم الأعمق بالمجتمع والانتماء. من خلال عمل داو، فإنهم يعززون الوعي واستكشاف القوة والمفارقة من أجل تمكين وتشجيع التفاهم متعدد الثقافات. كميسرين، فإن أسلوبهم مليء بالطقوس والتأمل والمساحة لتجربة العلاقة بين المناظر الطبيعية الداخلية والخارجية.
جميلة زيدان
هي / لها
جميلة هي منسقة المجتمع التصالحي في جامعة ناروبا. ولدت في مدينة نيويورك لأبوين فلسطينيين. حصلت على درجة البكالوريوس في الاقتصاد السياسي من كلية سارة لورانس، حيث حصلت على منحة دراسية للبيئة. ثم تابعت درجة الماجستير في التعليم من سارة لورانس، حيث حصلت على منحة ريجينا أرنولد التذكارية.
لعدة سنوات، عملت جميلة كمعلمة في مدينة نيويورك. ورغبة منها في العمل في جو أكثر روحانية والتأثير على نوعية حياة الناس، غيرت حياتها المهنية لاحقًا، وتولت منصب مساعد المدير في Abode، وهو مركز للصوفية والحوار بين الأديان في بيركشاير. انتقلت إلى كولورادو في عام 2020 لتكون مع زوجها، نتانيل مايلز يبيز، ويسعدها الآن العمل مع الموظفين والطلاب وأعضاء هيئة التدريس المتعاطفين والمهرة في ناروبا.
وهي حاليا زميلة في زمالة القادة الناشئينوالتطوع في برنامج العدالة التصالحية التابع لمكتب المدعي العام لمقاطعة بولدر.
فرزين فرزاد
هو / له
فرزين هو ممارس في مجال العدالة التنظيمية ويتمتع بخبرة في التعليم العالي والحكومة المحلية والقطاع الخاص. يحمل فرزين درجتي ماجستير في الشؤون الدولية والدبلوماسية بالإضافة إلى شهادة في مهارات حل النزاعات، ويستفيد من خلفيته الأكاديمية الفريدة وخبرته الواسعة في السفر والمعرفة التجريبية لتوفير مناهج محلية وعالمية شاملة ومثيرة للتفكير في عمله.
فرزين هو مؤسس استشارات الأسهم الحرجة، LLC، وهي شركة استشارية مختصة بالعدالة التنظيمية تركز على مساعدة المؤسسات على إعادة البناء مع التركيز بشكل أساسي على تحقيق نتائج عادلة.
كم يكلف؟
نريد أن نجعل معتكف تحدي السلطة والمساواة متاحًا قدر الإمكان مع الاستمرار في جعله مستدامًا لميسرينا والمعهد. إذا كنت ترغب في الاستفسار عن الخيارات البديلة، يرجى الاتصال [email protected]
يرجى ملاحظة أن هذه الأسعار تشمل الطعام والإقامة في مركز المنتجع.
يقتصر على 5 مقاعد
- هذا المعدل مخصص لأولئك الذين يكافحون بشكل متكرر لتلبية احتياجاتهم الأساسية أو الذين يواجهون أزمة مالية مؤقتة.
يغطي هذا المعدل التكاليف.
- هذا المعدل مخصص لأولئك الذين هم في الغالب قادرون على تلبية الاحتياجات الأساسية ولديهم بعض الدخل التقديري.
ساعدنا في تقديم السعر المخفض
- بالنسبة لأولئك الذين يلبون الاحتياجات الأساسية بشكل مريح ولديهم دخل تقديري كبير.