权力与公平挑战 Online
Starts August 29th 报名现已开放！
Pre-requisite Courses: RUP Basics & Core Trainings
The Power and Equity Challenge Online is a 12-week Virtual Training Program.
This is an advanced training designed for those who have attended the Right Use of Power™ Basics & Core Trainings and want to develop their power-and-equity consciousness with a deep dive into status, collective, and systemic power. This training is also a pre-requisite for the Right Use of Power™ Certification Program.
You will have the opportunity to develop deep connections with other participants as well as have a renewed sense of your own power. The intention is to deepen your roots of personal power so that you can navigate power differentials and better access, develop, and sustain collective power.
Note: This training is required for RUP Certification Training
什么是权力与公平意识？
权力与公平意识（PEC）是指对社会权力动态的意识状态，例如人际权力差异以及影响关系公平的集体和系统权力。
为什么我们需要发展我们的 PEC？
权力存在于每一种关系中。随着 PEC 的发展，您将更有能力看清权力动态的发生、权力动态中出现的不公平现象，并解读您在关系中的责任和弱点。
当你拥有一个理解权力动态的框架、谈论它的语言以及驾驭它的技能时，你就会有更好的资源来建立和维持跨差异的关系。
The Schedule
August 29 - November 14, 2024: Every Thursday from 10am - 12pm MST
Weeks 1 & 2
August 29th & September 5th
建立社区
The first two weeks are dedicated to connection: to ourselves, one another and to the lands we occupy. We will share story, build our collective narrative and honor the land that holds us. Dr. Martin Luther King, Jr. said, "Our goal is to create a beloved community and this will require a qualitative change in our souls as well as a quantitative change in our lives.” This challenge is designed to help build Beloved Community where there is mutual belonging, collective care and active responsibility.
Weeks 3 & 4
September 12th & 19th
培养个人力量
在处理与差异的关系时，我们常常感到无能为力。经过这次培训，您不仅会知道自己拥有什么力量，还会知道如何使用这种力量来赋予他人力量。了解自己的力量以及随之而来的责任和弱点会增强您的力量，可以最大限度地减少伤害（滥用/滥用权力），并赋予他人力量。
Weeks 5 & 6
September 26th & October 3rd
自我护理与集体护理
We know from our Right Use of Power training that self-care is an ethical imperative. This retreat will create space not only for us to care for ourselves but also the space and support for caring for each other. We will learn what it means to cultivate a practice of collective care and we will take a deeper look at how we care for ourselves. You will leave with a self-care and collective care plan that you can use in your life and communities.
Weeks 7 & 8
October 10th & 17th
驾驭权力差异
通过了解系统权力，我们能够更好地理解和应对每一种人际关系中存在的复杂权力动态。我们将研究权力差异中每个部分的责任和弱点，并解决权力差异关系中的特殊挑战。
Weeks 9 & 10
October 24th & 31st
关系中的责任
当我们深入了解权力差异关系的细微差别和复杂性时，我们会注意到责任——以及责任的缺失——是决定权力如何使用的核心因素。我们将研究主流文化中存在的责任神话和规范，然后开始学习一种“权力与责任”的问责方法。
Weeks 11 & 12
November 7th & 14th
集体力量
集体力量是唯一能够改变系统力量的力量。本课程探讨了不同类型的集体力量，集体力量如何形成、如何可持续以及如何最终改变系统。
主持人
我们很高兴地介绍我们的培训师团队，他们扎根于正确使用权力的视角，并在学习课程主题上拥有丰富的智慧、经验、技能和热情。
阿曼达·阿吉莱拉博士
她/她/艾拉
Amanda 是权力与公平意识和冲突解决领域的顾问和推动者。在好奇心、勇气和联系的核心价值观的驱动下，Amanda 擅长以新的方式整合事物、创造有助于使学习更容易的视觉效果，以及以简单的方式传达复杂的想法。
阿曼达致力于勇敢地减少和修复关系中的伤害，并促进文化向权力和公平意识、冲突积极性和冲突能力的转变。
她在学术和个人领域的核心热情在于加深对社会权力动态的理解，并以智慧和同情心加深个人和集体对世界上权力的运用。
她的博士论文主要研究司法系统中羞耻和权力的动态，并继续发展个人和人际权力动态体验的理论模型，包括与权力差异相关的神经生物学、沉思练习和恢复性实践的整合。
Cedar Barstow 博士
她/她的
Cedar 是权力正确使用研究所的创始人，同时也是伦理道德问题方面的顾问和教师。自 1994 年以来，她一直在设计、开发和教授这种方法。Cedar 的背景包括 30 年的心理治疗师和 25 年的教师经验。
她著有关于道德、老年人咨询、女性与独立、心理治疗和灵性的书籍和文章。Cedar 还是 Hakomi 体验心理学培训师和 Naropa 大学兼职教师。
她在博尔德/丹佛经营着一家私人心理治疗和道德咨询业务，并在国内外教授正确使用权力™和哈科米。
正确使用权力™ 教育材料和练习是由 Cedar 历经 20 年的时间和数十次培训而开发的。
这些教导受到了 Cedar 背景中许多来源的影响。她特别感谢自己作为 Hakomi 体验心理治疗方法的管理员、治疗师和培训师的丰富经验，担任 Hakomi 研究所国际伦理委员会 (HIEC) 和美国身体心理治疗协会 (USABP) 伦理委员会主席，以及伦理专家贡献者 GoodTherapy.org、众多组织的顾问以及地球之歌礼仪舞蹈社区的司仪。
详细了解 Cedar 对世界的贡献，请访问她的网站。 www.CedarBarstow.com.
维罗妮卡·博尔戈诺维
她/她的
Veronica (她/她) 是一位经验丰富的组织和项目负责人、经理、导师和教练，在管理和社会部门咨询领域拥有支持多个国家/地区 40 多个客户项目的经验。她继续指导一项多年的努力，以在多个地区围绕公平和包容性转变组织文化，并且在战略制定、评估和学习、促进和多利益相关方协作方面经验丰富。
米歇尔·科廷汉姆
她/她的
米歇尔是一位多才多艺的企业家、训练有素的专业演讲者、经验丰富的教师、主持人和活动家，在房地产行业拥有丰富的专业背景。
自 2015 年以来，她创建了课程并指导了数百名专业人士，内容涉及个人身份、集体和社区身份、交叉女权主义以及种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同、残疾、家庭状况、代理、土地所有权制度等复杂主题，以及美国的形成历史和当前文化状况。
道·温德沃特
他们
Dau 是一位沉思的实践者、系统思考者和生物世界的爱好者。他们从过去的簿记职业中汲取了实用主义，并从对社区和归属感的深切兴趣中汲取了宽广的胸怀。通过 Dau 的工作，他们培养了对权力和悖论的认识和探索，以增强和鼓励多元文化理解。作为一名引导者，他们的风格融合了仪式、反思和空间，以体验我们内在和外在景观之间的关系。
法尔津·法尔扎德
他/他
Farzin 是一名组织公正从业者，在高等教育、地方政府和私营部门拥有丰富的经验。Farzin 拥有国际事务和外交两个硕士学位以及冲突解决技能证书，他利用自己独特的学术背景、丰富的旅行经验和经验知识，为其工作提供全面、发人深省的本地和全球方法。
Farzin 是 关键股权咨询有限公司，一家精品组织公正咨询公司，致力于帮助组织重建，主要注重创造公平的结果。
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