150% Principio
Por el Dr. Cedar Barstow
150% Principio
"Intento imaginar una ética sin conciencia del poder. Sería como intentar no pisar los pies de nadie, sin conciencia de los propios pies". -Susan Mikesic
El diferencial de poder es el poder y la influencia inherentemente mayores que tienen los profesionales de la ayuda en comparación con las personas a las que ayudan. Comprender tanto el valor como los muchos impactos del diferencial de poder es el núcleo de la conciencia ética. Los códigos escritos para el comportamiento ético se basan en los fuertes impactos positivos y negativos de este diferencial de poder.
Las personas que buscan ayuda se encuentran en una posición en la que deben confiar en los conocimientos y la orientación de su cuidador. El resultado es una vulnerabilidad mayor de lo normal. En consecuencia, las personas son inusualmente susceptibles de sufrir daños y confusión por el mal uso (ya sea excesivo o insuficiente) del poder y la influencia.
Ejemplos de desigualdad de poder"El impacto de la diferencia de papel, control y poder entre el cliente y el terapeuta es muy fuerte y también muy sutil, por lo que exige una postura ética firme. En resumen, tu papel como terapeuta [o cualquier profesional de la ayuda] es crear un espacio seguro, empoderar a tu cliente, proteger su espíritu y ver una perspectiva más amplia." -Prefacio del Código Ético del Instituto Hakomi
Dicho de otro modo, existe una desigualdad de poder siempre que asumes un papel que te da autoridad sobre otro o crea la percepción de que tienes autoridad. Entre los roles con desigualdad de poder se incluyen: supervisor, clérigo, trabajador corporal, sanador, abogado, entrenador, líder de grupo, terapeuta, consejero, médico/enfermera, mediador, profesor, trabajador social, masajista, guía y trabajador social.
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