Este itinerario formativo de 12 semanas (2 horas semanales) está diseñado para ofrecer a los profesionales de las prácticas restaurativas, la justicia transformadora, la resolución de conflictos y la mediación un método y una comunidad para abordar el poder en los procesos de conflicto.
Con herramientas prácticas, prácticas corporales, creación de modelos colaborativos, desarrollo de habilidades, concienciación y experiencias conectadas, creamos un contenedor para que cada uno de nosotros aporte todo su ser a este entorno de aprendizaje colaborativo.
PCRIP es uno de nuestros programas de formación especializados y avanzados que reúne los requisitos para el programa de Certificación de Facilitadores.
Requisitos previos para este programa:
- Curso Básico sobre el Uso Correcto del Poder™(Más información aquí)
- Right Use of Power™ Core Training(Más información aquí)
- Tener formación, certificación o experiencia como profesional de la resolución de conflictos, la mediación, la justicia reparadora o la justicia transformadora.
Horario del programa
Todas las sesiones son de 10.00 a 12.00 horas MST
21 de febrero de 2025
Introducción y conexión
Esta primera sesión es una introducción al curso en la que nos conoceremos y repasaremos las directrices y los acuerdos. Tendrás la oportunidad de hacer preguntas y comprender el recorrido curricular de las 12 semanas que tienes por delante.
28 de febrero de 2025
Principios y prácticas de sensibilización
Comenzar con una base de atención plena y compasión es la base esencial para construir una conciencia de poder y equidad para la comunicación y el conflicto. Revisaremos algunos conceptos básicos de mindfulness y desarrollaremos una práctica para llevar la conciencia a los enfoques restaurativos del conflicto.
7 de marzo de 2025
Lentes de contacto sistémicas y ciclo
En esta sesión, ampliaremos nuestra visión del poder empezando por el poder sistémico. El Uso Correcto del Poder™ modela Cuatro Lentes Sistémicas y aprenderemos cómo se crean y perpetúan los sistemas a través del Ciclo de Poder Sistémico. Esta visión sistémica es fundamental para entender y navegar por los otros tipos de poder.
14 de marzo de 2025
Estatuto Poder e Identidad
Siguiendo la visión sistémica, profundizaremos en el poder de estatus y en cómo se diferencia de nuestras identidades. Tendrás la oportunidad de reflexionar sobre tus propias identidades y las repercusiones del poder de estatus.
28 de marzo de 2025
La dinámica de la vergüenza y el poder
La vergüenza, especialmente en Estados Unidos, es una experiencia frecuente cuando se ha producido un daño o un conflicto. Right Use of Power™ ha desarrollado un modelo para entender la interacción de la vergüenza y el poder y cómo navegar por esa dinámica para movernos hacia una relación correcta.
4 de abril de 2025
Construir relaciones conscientes del poder
La construcción continua de relaciones es un aspecto clave de una relación correcta. En esta sesión nos centraremos principalmente en las Fases de la Conciencia de Poder, que es un modelo para guiarnos en la comprensión de algunos de los lugares en los que nos atascamos en las relaciones. Hemos esbozado estrategias específicas que nos ayudan a identificar lo que se necesita en cada fase para continuar nuestro movimiento hacia la relación correcta con nosotros mismos y con los demás.
11 de abril de 2025
Responsabilidad en las relaciones
La responsabilidad y la rendición de cuentas son aspectos clave de la justicia restaurativa y transformadora y son fundamentales para el conflicto generativo. En esta sesión, exploraremos las diferencias entre responsabilidad y rendición de cuentas y cómo nos mostramos en cada una de ellas según las Fases de la Conciencia de Poder, las diferencias de poder presentes en la relación y las estructuras en las que se produce el daño o el conflicto.
25 de abril de 2025
Comunicación consciente del poder
La comunicación clara, la retroalimentación, los límites y el consentimiento, junto con la conciencia, la compasión y el coraje, son la base de la comunicación consciente del poder. En esta sesión, conocerás la anatomía de la comunicación, sus componentes críticos y los obstáculos que impiden experiencias efectivas. También tendrás la oportunidad de practicar cómo dar y recibir una comunicación consciente del poder.
2 de mayo de 2025
La conciencia del poder en el conflicto generativo
El conflicto, cuando se ve a través de una lente consciente del poder, es una oportunidad para invertir en la relación. Esta sesión te ofrece una manera de practicar conversaciones difíciles para que puedas experimentar el conflicto como generador en tus relaciones y en tus prácticas restaurativas. Presentaremos prácticas restaurativas específicas para los conflictos, y compartiremos modelos y herramientas adicionales para abordar los conflictos.
9 de mayo de 2025
Enfoque del daño basado en la conciencia del poder
Partiendo de la sesión anterior, abordaremos los enfoques del daño y la reparación conscientes del poder. Dedicaremos tiempo a definir palabras que a menudo se mezclan en los conflictos, como daño, malestar, perjuicio y abuso. Ampliaremos nuestra comprensión de los modelos y prácticas restaurativos y transformadores, incluidas las herramientas para superar las dificultades y los daños interpersonales.
16 de mayo de 2025
Prácticas conscientes del poder en acción
Aunque aprender teorías y disponer de herramientas es útil, saber cómo ponerlas en práctica es donde realmente obtenemos el valor de esta experiencia de aprendizaje. En este taller te explicaremos cómo puedes aplicar estos modelos y habilidades a tu propia práctica.
23 de mayo de 2025
Mantener una práctica consciente del poder
¿Qué sucede con tu impulso de poder consciente una vez que concluye el programa? Esta sesión es quizás la más importante del desafío porque crea un puente entre lo que hemos hecho juntos y hacia dónde vamos. Aquí podemos explorar lo que realmente significa la responsabilidad y elaborar nuestro compromiso para desarrollar la conciencia de poder dentro de las prácticas restaurativas y transformadoras. Nos desafiamos y animamos mutuamente, formamos asociaciones de responsabilidad y creamos compromisos para seguir adelante.
Las Prácticas Restaurativas se presentan a menudo en forma de pirámide para mostrar que las prácticas proactivas y constructoras de relaciones son la base de cualquier relación o comunidad sana.
Inevitablemente, como seres humanos, tendremos necesidades, creencias y expectativas diferentes que crearán conflictos entre nosotros. Con una base sólida a través de la construcción de relaciones, resulta más fácil entablar una comunicación regular (dar y recibir feedback, declaraciones de impacto), que debería ser la mayor parte de la energía y el esfuerzo para cuidar las relaciones.
Cuando surge un conflicto, resolvemos esas diferencias lo antes posible mediante conversaciones reparadoras. Esto es necesario para el mantenimiento básico de las relaciones. Si no lo hacemos, las relaciones pueden caer en un conflicto más profundo, que puede dañar a uno mismo y a los demás. Cuando esto ocurre, utilizamos uno de los muchos procesos reparadores desarrollados en la justicia reparadora, que nos ayuda a volver a tener una relación correcta con los demás identificando los daños y creando acuerdos para repararlos.
Con la Integración Restaurativa, nos damos cuenta de que es necesaria una base mayor para construir relaciones y comunidad. Entendemos que no podemos construir una verdadera comunidad (acogiendo diversas ubicaciones sociales y puntos de vista) sin una comprensión de la dinámica del poder social desde una lente anti-opresión. Esta base de justicia social es fundamental para el éxito de las prácticas restaurativas ya que, sin una comprensión de la dinámica del poder social, sólo perpetuaremos los sistemas de opresión y seguiremos causando daño mientras intentamos mitigarlo o abordarlo.
Apoyando el marco de la justicia social, comprendemos la necesidad de la atención plena. Sin atención plena, sería fácil participar en prácticas restaurativas de una manera que puede limitar la participación de los demás, no diferenciar entre la intención y el impacto, o convertirse en una manifestación disfrazada de un enfoque tradicional de la "justicia" que en última instancia puede inhibir en lugar de promover la equidad.
Y, por último, el fundamento último de este trabajo es la compasión. La compasión es el vehículo necesario que lleva la conciencia plena a las prácticas restaurativas. Sin compasión por uno mismo y por los demás, podemos caer fácilmente en la vergüenza o encerrarnos en una batalla de nosotros contra ellos o buenos contra malos. Cuando el conflicto surge inevitablemente y nos damos cuenta de la frecuencia con la que la intención y el impacto no coinciden, tenemos la oportunidad de permitir que el terreno de la compasión apoye nuestro trabajo hacia la construcción de una comunidad de pertenencia. Esto crea el potencial para una cultura positiva al conflicto. Dondequiera que haya dos o más seres humanos reunidos, la diferencia y el conflicto existen, tanto si se expresan como si se suprimen o se tergiversan para lograr la conformidad. Entendemos que la diferencia y el conflicto son partes naturales y necesarias de la experiencia humana, por lo que tratamos de ser valientes, competentes, capaces y comprometidos en nuestro enfoque del trabajo con ambos.
En términos más sencillos, el conflicto tiene el potencial de promover la productividad o de sofocarla; de aumentar la opresión o de defender la equidad; de alienar a los demás o de profundizar en las relaciones. La diferencia en los resultados radica en el enfoque del conflicto. Cuando el conflicto se ignora o se evita, o cuando se adopta un enfoque reactivo ante las diferencias en las relaciones, lo más probable es que se produzcan daños, desvinculación y pérdida de poder. Sin embargo, si existe la voluntad de sentirse incómodo, de aceptar y acoger la diferencia, y las habilidades para participar en el conflicto de forma saludable, los resultados son tremendos. El aumento de la confianza, el compromiso, la colaboración y la equidad suele ser el resultado de entornos positivos al conflicto.
Inversión
Tenga en cuenta que presentar una solicitud no cuesta nada. Solicitamos el pago (a la tarifa que elijas) una vez que hayas sido aceptado en el programa.
Este precio es para quienes proceden de países cuya moneda tiene un valor significativamente inferior al USD Y/O para quienes con frecuencia tienen dificultades para cubrir sus necesidades básicas o afrontan crisis financieras temporales.
Este precio es para quienes proceden de países cuya moneda tiene un valor similar al USD Y/O para quienes, en su mayoría, pueden cubrir sus necesidades básicas y disponen de algunos ingresos discrecionales.
Este precio es para quienes proceden de países cuya moneda tiene un valor superior al USD Y/O pueden cubrir cómodamente sus necesidades básicas y disponen de importantes ingresos discrecionales.
En nuestro Programa de Integración Restaurativa Consciente del Poder, los participantes..:
¿Listo para profundizar en su conciencia de poder?
Estamos encantados de crear esta comunidad contigo.