Desafío de poder y equidad Retiro
21-28 de junio de 2024 ¡La inscripción está abierta! Regístrese a continuación.
Tenga en cuenta que este es un retiro pequeño y hay asientos limitados disponibles.
Curso de requisitos previos: Capacitación básica de RUP
El Retiro del Desafío de Poder y Equidad es un Retiro presencial de 7 días ubicado en el hermoso Centro de Retiros Charis Mandala cerca de Des Moines, Nuevo México (EE. UU.).
Este retiro es para aquellos que han asistido al Entrenamiento Básico Right Use of Power™ y desean desarrollar su conciencia de poder y equidad con una inmersión profunda en el poder de estatus, colectivo y sistémico.
Habrá espacios y oportunidades intencionales tanto para el autocuidado como para el cuidado colectivo. Tendrá la oportunidad de desarrollar conexiones profundas con otros participantes, así como de tener un sentido renovado de su propio poder.
Este es un retiro para las personas que realizan el trabajo de liberación y necesitan descanso, el apoyo de la comunidad, tiempo para reflexionar y espacio para estar en una relación correcta consigo mismo, con los demás y con la tierra.
¿Qué es la conciencia de poder y equidad?
Conciencia de poder y equidad (PEC) es un término que se refiere al estado de conciencia de las dinámicas de poder social, como las de los diferenciales de poder interpersonal, así como el poder colectivo y sistémico, que influyen en la equidad en las relaciones.
¿Por qué necesitamos desarrollar nuestro PEC?
El poder está presente en cada relación. A medida que se desarrolla su PEC, usted es más capaz de ver las dinámicas de poder a medida que ocurren, las desigualdades que aparecen en esas dinámicas de poder y descifrar sus responsabilidades y vulnerabilidades dentro de sus relaciones.
Cuando se tiene un marco para comprender la dinámica del poder, el lenguaje para hablar de ello y las habilidades para navegarlo, se cuenta con mejores recursos para crear y mantener relaciones a través de las diferencias.
Día 1
Viernes 21 de junio
Llegar y Establecerse
Llegará entre las 3:00 p. m. y las 6:00 p. m. para registrarse e instalarse en su habitación. Cenaremos juntos a las 6:30 p.m. y obtendrás una descripción general de nuestro tiempo juntos.
Dia 2
Sábado 22 de junio
Construyendo comunidad
Este día estará dedicado a la conexión: con nosotros mismos, con los demás y con el espacio de retiro. Compartiremos historias, construiremos nuestra narrativa colectiva y honraremos la tierra que nos sostiene. El Dr. Martin Luther King, Jr. dijo: "Nuestro objetivo es crear una comunidad amada y esto requerirá un cambio cualitativo en nuestras almas, así como un cambio cuantitativo en nuestras vidas". Este desafío está diseñado para ayudar a construir una Comunidad Amada donde haya pertenencia mutua, cuidado colectivo y responsabilidad activa.
Día 3
Domingo 23 de junio
Cultivar el poder personal
A menudo podemos sentirnos impotentes cuando se trata de afrontar relaciones con diferencias. Después de esta capacitación, no sólo sabrá qué poder tiene, sino también cómo utilizar ese poder de manera que pueda empoderar a otros. Conocer su poder y las responsabilidades y vulnerabilidades que lo acompañan lo empodera, puede minimizar el daño (mal uso/abuso de poder) y empodera a otros.
Día 4
Lunes 24 de junio
Autocuidado y cuidado colectivo
Sabemos por nuestra capacitación sobre el uso correcto del poder que el autocuidado es un imperativo ético. Este retiro creará un espacio no sólo para que nos cuidemos a nosotros mismos sino también el espacio y el apoyo para cuidarnos unos a otros. Aprenderemos lo que significa cultivar una práctica de cuidado colectivo y profundizaremos en cómo nos cuidamos a nosotros mismos. Saldrás con un plan de autocuidado y cuidado colectivo que podrás llevar a tu vida y a tus comunidades.
Dia 5
Martes 25 de junio
Navegando por los diferenciales de potencia
Con la comprensión del poder sistémico, podemos comprender y prepararnos mejor para las complejas dinámicas de poder presentes en cada relación interpersonal. Examinaremos las responsabilidades y vulnerabilidades en cada parte del diferencial de poder y abordaremos los desafíos particulares en las relaciones a través de diferencias de poder.
Día 6
Miércoles 26 de junio
Responsabilidad en la relación
A medida que nos adentramos en los matices y las complejidades de las relaciones diferenciales de poder, notaremos que la responsabilidad -y la falta de ella- es un determinante central de cómo se utiliza el poder. Examinaremos los mitos y normas de responsabilidad presentes en la cultura dominante y luego comenzaremos a aprender un enfoque de "poder con" para la rendición de cuentas.
Día 7
Jueves 27 de junio
Poder colectivo
El poder colectivo es el único tipo de poder que puede cambiar el poder sistémico. Esta sesión explora los diferentes tipos de poder colectivo, cómo se forma el poder colectivo, cómo puede ser sostenible y, en última instancia, cambiar los sistemas.
Día 8
Viernes 28 de junio
Cierre y Salida
Terminaremos nuestro tiempo juntos con una conexión intencional y compromisos para seguir adelante. El embalaje y la salida se realizarán entre las 11 a. m. y la 1 p. m. MST.
Los facilitadores
Nos complace presentarles a nuestro equipo de facilitadores que se basan en la perspectiva del uso correcto del poder y tienen una gran sabiduría, experiencia, habilidad y pasión en los temas de las sesiones de aprendizaje.
Dra. Amanda Aguilera
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Amanda es consultora y facilitadora en el área de conciencia de poder y equidad y resolución de conflictos. Impulsada por sus valores fundamentales de curiosidad, coraje y conexión, Amanda es experta en unir cosas de nuevas maneras, crear imágenes que ayuden a que el aprendizaje sea más accesible y comunicar ideas complejas de manera sencilla.
Amanda tiene el compromiso de ser valiente al servicio de reducir y reparar el daño en las relaciones y promover el cambio cultural hacia la conciencia de poder y equidad, la positividad del conflicto y la competencia en el conflicto.
En el centro de su pasión académica y personal está el avance en la comprensión de la dinámica del poder social y la profundización de los usos personales y colectivos del poder en el mundo con sabiduría y compasión.
Su tesis doctoral se centró en la dinámica de la vergüenza y el poder en el sistema de justicia y continúa desarrollando modelos teóricos en las experiencias intrapersonales e interpersonales de la dinámica del poder, incluida la integración de la neurobiología, las prácticas contemplativas y las prácticas restaurativas en su relación con las diferencias de poder.
Dr. cedro barstow
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Cedar es el fundador del Right Use of Power Institute, además de consultor y profesor sobre ética y cuestiones éticas. Ha estado diseñando, desarrollando y enseñando este enfoque desde 1994. La experiencia de Cedar incluye 30 años como psicoterapeuta y 25 años como docente.
Es autora de libros y artículos sobre ética, asesoramiento a personas mayores, mujeres e independencia, y psicoterapia y espiritualidad. Cedar también es formador de psicología experiencial de Hakomi y miembro de la facultad adjunta de la Universidad de Naropa.
Mantiene una práctica privada de psicoterapia y consultoría ética en Boulder/Denver y enseña Right Use of Power™ y Hakomi a nivel nacional e internacional.
Cedar desarrolló los materiales y ejercicios educativos The Right Use of Power™ durante un período de 20 años y docenas de capacitaciones.
Estas enseñanzas han sido influenciadas por muchas fuentes en los antecedentes de Cedar. Está particularmente agradecida por su amplia experiencia como administradora, terapeuta y formadora del Método Hakomi de Psicoterapia Experiencial, presidenta del Comité de Ética Internacional del Instituto Hakomi (HIEC) y del Comité de Ética de la Asociación de Psicoterapia Corporal de los Estados Unidos (USABP). , colaborador experto en ética de BuenaTerapia.org, consultor de numerosas organizaciones y ceremonialista de la Comunidad de Danza Ceremonial del Canto de la Tierra.
Obtenga más información sobre las contribuciones adicionales de Cedar al mundo en su sitio web, www.cedarbarstow.com.
Verónica Borgonovi
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Verónica (ella/ella) es una experimentada líder, gerente, mentora y coach organizacional y de proyectos, con experiencia apoyando a más de 40 proyectos de clientes en consultoría de gestión y del sector social en varios países. Continúa guiando un esfuerzo de varios años para transformar la cultura organizacional en torno a la equidad y la inclusión en múltiples geografías, y tiene experiencia en desarrollo de estrategias, evaluación y aprendizaje, facilitación y colaboración de múltiples partes interesadas.
Michelle Cottingham
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Michelle es una emprendedora multifacética, oradora profesional capacitada, maestra experimentada, presentadora y activista con una amplia trayectoria profesional en la industria inmobiliaria.
Desde 2015, ha creado planes de estudio y ha guiado a cientos de profesionales a través de cursos sobre identidad personal, identidad colectiva y comunitaria, feminismo interseccional y los complejos temas de raza, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, situación familiar, agencia, sistemas de propiedad de la tierra y la historia de la formación y el estado cultural actual de los Estados Unidos.
Dau Agua del viento
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Dau es un practicante contemplativo, pensador sistémico y amante del mundo viviente. Aportan pragmatismo de una carrera anterior en contabilidad y un gran corazón debido a su interés más profundo en la comunidad y la pertenencia. A través del trabajo de Dau, fomentan la conciencia y la exploración del poder y la paradoja para potenciar y fomentar la comprensión multicultural. Como facilitador, su estilo está impregnado de ritual, reflexión y espacio para experimentar la relación entre nuestros paisajes interiores y exteriores.
Jamela Zidan
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Jamelah es la Coordinadora de la Comunidad Restaurativa en la Universidad de Naropa. Nació en la ciudad de Nueva York de padres palestinos. Obtuvo su licenciatura en Economía Política en el Sarah Lawrence College, donde recibió la Beca para el Medio Ambiente. Luego obtuvo su maestría en Educación de Sarah Lawrence, donde recibió la beca Regina Arnold Memorial.
Durante varios años, Jamelah trabajó como profesora en la ciudad de Nueva York. Deseando trabajar en una atmósfera más espiritual e impactar la calidad de vida de las personas, más tarde cambió de carrera y asumió un puesto como subdirectora en Abode, un centro de retiro sufí e interreligioso en Berkshires. Se mudó a Colorado en 2020 para estar con su esposo, Netanel Miles-Yepez, y ahora está feliz de trabajar con el personal, los estudiantes y los profesores compasivos y capacitados de Naropa.
Actualmente es becaria en el Beca de líderes emergentesy como voluntario en el programa de Justicia Restaurativa de la oficina del fiscal del condado de Boulder.
Farzin Farzad
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Farzin es un practicante de Justicia Organizacional con experiencia en educación superior, gobierno local y el sector privado. Con dos maestrías en asuntos internacionales y diplomacia, así como un certificado en habilidades de resolución de conflictos, Farzin aprovecha su formación académica única, su amplia experiencia en viajes y su conocimiento experiencial para brindar enfoques locales y globales integrales y estimulantes para su trabajo.
Farzin es el fundador de Consultoría de equidad crítica, LLC, una firma consultora boutique de justicia organizacional enfocada en ayudar a las organizaciones a reconstruirse con un enfoque principal en la creación de resultados equitativos.
¿Cuánto cuesta?
Queremos que el Retiro del Desafío de Poder y Equidad sea lo más accesible posible y al mismo tiempo que sea sostenible para nuestros facilitadores y el Instituto. Si desea consultar sobre opciones alternativas, póngase en contacto con [email protected]
Tenga en cuenta que estos precios incluyen alojamiento y comida en el centro de retiro.
Limitado a 5 asientos
- Esta tarifa es para quienes con frecuencia luchan por satisfacer sus necesidades básicas o enfrentan una crisis financiera temporal.
Esta tarifa cubre los costos.
- Esta tarifa es para aquellos que en su mayoría pueden satisfacer las necesidades básicas y tienen algunos ingresos discrecionales.
Ayúdanos a ofrecer la Tarifa Reducida
- Para aquellos que satisfacen cómodamente sus necesidades básicas y tienen ingresos discrecionales importantes.