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¿Los conflictos improductivos se interponen en tus objetivos?

Cuando un equipo carece de una conciencia matizada del poder, puede dar lugar, en el mejor de los casos, a la desconexión o, lo que es peor, a abusos de poder.

Hemos descubierto que disponer de un lenguaje compartido para navegar por el poder hace mucho más posible construir culturas sanas, innovadoras y psicológicamente seguras.

Ofrecemos una variedad de servicios para ayudar a clientes individuales y organizaciones a encontrar la relación adecuada para que puedan volver a centrarse en su misión.

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Con Right Use of Power™ serás capaz de:

  • Desarrollar una conciencia más profunda de los matices de los múltiples tipos de poder.
  • Navegar por las diferencias de poder de forma ética y eficaz, comprendiendo la diferencia entre las diferencias de poder de rol y de estatus y cómo se entrecruzan.
  • Cree una cultura de retroalimentación para poder abordar los problemas antes de que se conviertan en conflictos arraigados.
  • Acceder y utilizar el poder personal para superar situaciones difíciles.
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Formación adaptada a las necesidades de su organización

Módulos de formación experienciales, corporales y altamente participativos que pueden combinarse de diferentes maneras para abordar sus puntos débiles particulares. Consulte nuestra oferta de programas públicos para ver ejemplos de las formaciones que ofrecemos.

Entrenadores conscientes del poder

Coaches certificados formados en la facilitación del Uso Correcto del Poder que pueden colaborar con usted en el contexto y los objetivos de su vida real.

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Comunidad de prácticas para apoyar el aprendizaje y el desarrollo continuos

Espacio para el diálogo continuo y el crecimiento entre su equipo u organización, así como nuestra comunidad RUP más amplia.

Después de Right Use of Power™ los participantes han dicho que ahora pueden:

Ser más proactivos éticamente en torno a la dinámica del poder social.

 

Ser más consciente de los aspectos sombríos del poder.

 

 

Utilizar su poder personal con más conciencia y presencia.

 

 

Aprovechar la retroalimentación y el conflicto con más habilidad y conciencia del poder.

 

 
 

¿Listo para la transformación?